Organizowane dla kadr sfery publicznej, przedsiębiorstw oraz organizacji non profit. Do udziału może się zgłosić każda osoba chcąca zgłębić wiedzę w określonym obszarzeWięcej
Projekty z udziałem funduszy unijnych
Realizowane w oparciu o nasze bogate doświadczenie z zachowaniem zasady: przede wszystkim jakość. Więcej
BLOG
Ochrona danych osobowych, Dostęp do informacji publicznej czy Prawo pracy, tutaj znajdziesz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania. Więcej
Prowadzący: Menager, doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.
Nauczyciel w szkołach policealnych na kierunku rachunkowość – wynagrodzenia i podatki , trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych , wynagrodzeń i podatków.
Absolwentka studiów pedagogicznych, ekonomicznych oraz studiów podyplomowych o kierunkach: Nowoczesne Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie w Sektorze Publicznym , Mediator of biznes, oraz licznych kursów i szkoleń w tej tematyce.
Cel szkolenia
Przedstawienie zagadnień związanych z ZFŚS
Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką ZFŚS które posiadają już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem.
Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i ćwiczenia dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.
ZAGADNIENIA SZKOLENIA
Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS
możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS a zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych
możliwość swobodnego ustalania wysokości % odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodu
obniżenie podwyższenie odpisu w trakcie roku kalendarzowego a koszty uzyskania przychodu
Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS
krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin
osoby na urlopach bezpłatnych wychowawczych macierzyńskich
objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu
jak zdefiniować emeryta rencistę – byłego pracownika
uzależnienie pomocy od rodzaju umowy – stażu pracowniczego – wymiaru etatu
3. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian
na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS
imprezy masowe a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN
pożyczki na cele mieszkaniowe
zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS
oprocentowanie pożyczki
skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty
Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych
sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych
badanie sytuacji na podstawie orzecznictwa sądów
na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny
stanowisko GIODO w sprawie przechowywania dokumentów składanych przez osoby uprawnione
czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS
program 500+ a badanie sytuacji życiowej
Zasady naliczania odpisu i metodyka ustalania liczby zatrudnionych
osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu
co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych
wysokość odpisów w 2017 roku – zmiany od 01 stycznia 2018 r.?
wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych
wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS
o jakie dodatkowe środki pracodawca może zwiększyć środki na ZFŚS
Korekta rocznego odpisu na ZFŚS
w jaki sposób pracodawca ustala przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym
metody statystyczne stosowane do ustalenia przeciętnego zatrudnienia w danym miesiącu
korekta rocznego odpisu a koszty uzyskania przychodu
Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do ZFŚS
obowiązek konsultacji zmian ze związkami zawodowymi
czy pracodawca może wprowadzić jakiekolwiek zmiany do regulaminu w przypadku braku zgody związków zawodowych
wybór przedstawiciela załogi pracowników\
Komisje socjalne
zasady tworzenia komisji socjalnych
skład komisji
komisja socjalna jako organ opiniodawczy
komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia.
Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS – zmiany od 01 stycznia 2018r.
paczki dla pracowników
bony towarowe
bilety i karnety dla pracowników,
zapomogi dla pracowników ; Świadczenia kwalifikowane jako zapomogi a zwolnienie z opodatkowania do kwoty 2 280 zł w danym roku – zmiany od 01 stycznia 2018 r.
wczasy pod gruszą a limit 14 dni urlopu wypoczynkowego ?
świadczenia dla emerytów i rencistów ; Świadczenia dla rodzin zmarłego pracownika/emeryta lub rencisty z ZFŚS lub innych źródeł – zmiany od 01 stycznia 2018r.
dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych
dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat ; ukończenie przez dziecko 18 roku życia a zwolnienie podatkowe zmiany od 01 stycznia 2018 r.
wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników
rozliczenie imprez masowych – po wyroku TK z lipca 2014 r.
koszt udziału pracowników w imprezie sportowej
POZOSTAŁE ZMIANY 2018
świadczenia związane z pobytem dzieci w żłobkach, przedszkolach, klubach dziecięcych – zmiany od 01 stycznia 2018r.
Informacje organizacyjne:
1. przy min. 2 osobach z jednej organizacji udzielamy rabatu – 20 zł/osoba.
2. cena zawiera zapewnienie materiałów szkoleniowych, przerwy kawowej, lunch oraz materiałów piśmienniczych.
3. zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publ. wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT
Prowadzący: Menager, doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.
Nauczyciel w szkołach policealnych na kierunku rachunkowość – wynagrodzenia i podatki , trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych , wynagrodzeń i podatków.
Absolwentka studiów pedagogicznych, ekonomicznych oraz studiów podyplomowych o kierunkach: Nowoczesne Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie w Sektorze Publicznym , Mediator of biznes, oraz licznych kursów i szkoleń w tej tematyce.
Cel szkolenia
Przedstawienie zagadnień związanych z ZFŚS
Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką ZFŚS które posiadają już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem.
Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i ćwiczenia dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.
ZAGADNIENIA SZKOLENIA
Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS
możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS a zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych
możliwość swobodnego ustalania wysokości % odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodu
obniżenie podwyższenie odpisu w trakcie roku kalendarzowego a koszty uzyskania przychodu
Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS
krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin
osoby na urlopach bezpłatnych wychowawczych macierzyńskich
objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu
jak zdefiniować emeryta rencistę – byłego pracownika
uzależnienie pomocy od rodzaju umowy – stażu pracowniczego – wymiaru etatu
3. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian
na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS
imprezy masowe a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN
pożyczki na cele mieszkaniowe
zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS
oprocentowanie pożyczki
skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty
Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych
sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych
badanie sytuacji na podstawie orzecznictwa sądów
na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny
stanowisko GIODO w sprawie przechowywania dokumentów składanych przez osoby uprawnione
czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS
program 500+ a badanie sytuacji życiowej
Zasady naliczania odpisu i metodyka ustalania liczby zatrudnionych
osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu
co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych
wysokość odpisów w 2017 roku – zmiany od 01 stycznia 2018 r.?
wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych
wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS
o jakie dodatkowe środki pracodawca może zwiększyć środki na ZFŚS
Korekta rocznego odpisu na ZFŚS
w jaki sposób pracodawca ustala przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym
metody statystyczne stosowane do ustalenia przeciętnego zatrudnienia w danym miesiącu
korekta rocznego odpisu a koszty uzyskania przychodu
Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do ZFŚS
obowiązek konsultacji zmian ze związkami zawodowymi
czy pracodawca może wprowadzić jakiekolwiek zmiany do regulaminu w przypadku braku zgody związków zawodowych
wybór przedstawiciela załogi pracowników\
Komisje socjalne
zasady tworzenia komisji socjalnych
skład komisji
komisja socjalna jako organ opiniodawczy
komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia.
Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS – zmiany od 01 stycznia 2018r.
paczki dla pracowników
bony towarowe
bilety i karnety dla pracowników,
zapomogi dla pracowników ; Świadczenia kwalifikowane jako zapomogi a zwolnienie z opodatkowania do kwoty 2 280 zł w danym roku – zmiany od 01 stycznia 2018 r.
wczasy pod gruszą a limit 14 dni urlopu wypoczynkowego ?
świadczenia dla emerytów i rencistów ; Świadczenia dla rodzin zmarłego pracownika/emeryta lub rencisty z ZFŚS lub innych źródeł – zmiany od 01 stycznia 2018r.
dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych
dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat ; ukończenie przez dziecko 18 roku życia a zwolnienie podatkowe zmiany od 01 stycznia 2018 r.
wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników
rozliczenie imprez masowych – po wyroku TK z lipca 2014 r.
koszt udziału pracowników w imprezie sportowej
POZOSTAŁE ZMIANY 2018
świadczenia związane z pobytem dzieci w żłobkach, przedszkolach, klubach dziecięcych – zmiany od 01 stycznia 2018r.
Informacje organizacyjne:
1. przy min. 2 osobach z jednej organizacji udzielamy rabatu – 20 zł/osoba.
2. cena zawiera zapewnienie materiałów szkoleniowych, przerwy kawowej, lunch oraz materiałów piśmienniczych.
3. zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publ. wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT
Cel szkolenia: Przedstawienie zagadnień związanych z ZFŚS a RODO
Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką ZFŚS, które posiadają już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem.
Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i ćwiczenia dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.
Menager, doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.
Nauczyciel w szkołach policealnych na kierunku rachunkowość – wynagrodzenia i podatki , trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych , wynagrodzeń i podatków.
Absolwentka studiów pedagogicznych, ekonomicznych oraz studiów podyplomowych o kierunkach: Nowoczesne Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie w Sektorze Publicznym , Mediator of biznes, oraz licznych kursów i szkoleń w tej tematyce.
ZAGADNIENIA SZKOLENIA
Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS
Podstawy prawne
Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS
krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin
osoby na urlopach bezpłatnych wychowawczych macierzyńskich
objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu
jak zdefiniować emeryta rencistę – byłego pracownika
uzależnienie pomocy od rodzaju umowy – stażu pracowniczego – wymiaru etatu
3. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich
na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS
imprezy masowe a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN
pożyczki na cele mieszkaniowe
zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS
oprocentowanie pożyczki
skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty
Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych
sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych
badanie sytuacji na podstawie orzecznictwa sądów
na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny
stanowisko RODO/GIODO w sprawie pozyskiwania danych o dochodach pracownika z innych źródeł oraz członków jego rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym
stanowisko GIODO/RODO w sprawie przechowywania dokumentów składanych przez osoby uprawnione
czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS
program 500+ a badanie sytuacji życiowej
związki partnerskie ( konkubinat) a dochód w gospodarstwie domowym
rozdzielność majątkowa a dochód w gospodarstwie domowym
Zasady naliczania odpisu i metodyka ustalania liczby zatrudnionych
osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu
co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych
wysokość odpisów zmiany od 01 stycznia 2018 r.?
wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych
wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS
o jakie dodatkowe środki pracodawca może zwiększyć środki na ZFŚS
Korekta rocznego odpisu na ZFŚS
w jaki sposób pracodawca ustala przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym
metody statystyczne stosowane do ustalenia przeciętnego zatrudnienia w danym miesiącu
korekta rocznego odpisu a koszty uzyskania przychodu
Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do ZFŚS
obowiązek konsultacji zmian ze związkami zawodowymi
czy pracodawca może wprowadzić jakiekolwiek zmiany do regulaminu w przypadku braku zgody związków zawodowych
wybór przedstawiciela załogi pracowników
Komisje socjalne
zasady tworzenia komisji socjalnych
skład komisji
komisja socjalna jako organ opiniodawczy
komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia.
Uprawnienia komisji socjalnej względem RODO
Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS – zmiany od 01 stycznia 2018r.
paczki dla pracowników
bony towarowe
bilety i karnety dla pracowników,
zapomogi dla pracowników ; Świadczenia kwalifikowane jako zapomogi a zwolnienie z opodatkowania do kwoty 3000 zł w danym roku – zmiany
wczasy pod gruszą a limit 14 dni urlopu wypoczynkowego ?
świadczenia dla emerytów i rencistów ; Świadczenia dla rodzin zmarłego pracownika/emeryta lub rencisty z ZFŚS lub innych źródeł – zmiany
dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych
dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat ; ukończenie przez dziecko 18 roku życia a zwolnienie podatkowe
zmiany od 01 stycznia 2018 r.
wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników
rozliczenie imprez masowych/ integracyjnych – po wyroku TK z lipca 2014 r.
koszt udziału pracowników w imprezie sportowej
10. Świadczenia związane z pobytem dzieci w żłobkach, przedszkolach, klubach dziecięcych – zmiany od 01 stycznia 2018r.
11. Panel dyskusyjny
INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
– cena zawiera: materiał szkoleniowe, notes, długopis, przerwa kawowa oraz lunch dla każdego uczestnika
– udzielamy rabatu 15 zł/os. w przypadku zgłoszenia min. 2 osób z jednej instytucji
– zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publ. wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT.,
– w razie braku potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia na adres podany w karcie zgłoszenia zalecamy kontakt telefoniczny celem upewnienia się, że zgłoszenie dotarło
Kompleksowe przedstawienie zagadnień związanych z funkcjonowaniem i rozliczaniem PKZP
Omówienie aktualnych przepisów prawnych
Poznanie nowych regulacji projektowanych zmian w zakresie PZKP
Uzyskanie informacji na temat praktycznych aspektów funkcjonowania i rozliczania PKZP
Przedstawienie szczegółowych uregulowań dla władz PKZP
Profil uczestnika:
członków zarządu, rad nadzorczy PKZP
Pracowników działów księgowości,
Pracowników rozliczających PKZP
członków PKZP
PROGRAM:
Zmiany przepisów w 2018 r. a funkcjonowanie PKZP:
Zmiany od maja – nowe uregulowania;
Zasady związane z RODO;
Ochrona danych osobowych po zmianach w 2018 r. i przed zmianami;
dane posiadane przez PKZP – co podlega ochronie?;
Dodatkowe uprawnienia Inspektorów Pracy a funkcjonowanie PKZP;
Zmiany przepisów prawnych a rozliczanie PKZP w 2017 r.:
Rozliczanie umów zlecenia od 2017 r. – stawka za 1 godz;
Odsetki za zwłokę a odsetki za opóźnienie;
Zmiany w zakresie dziedziczenia a odpowiedzialność spadkobiercy za zobowiązania w PKZP spadkodawcy
Aktualne problemy dotyczące funkcjonowania PKZP:
Sprawozdanie finansowe za 2017 r. – elementy obowiązkowe;
Zdolność sądowa PKZP i dochodzenie niespłaconych pożyczek;
Zaliczanie do kosztów podatkowych zakładu pracy wydatków ponoszonych na funkcjonowanie PKZP;
Przelewy bankowe – kto ma je ponosić?;
Wynagrodzenie za prowadzenie spraw PKZP – czy przysługuje?
Zasady potrącenia z wynagrodzenia zadłużenia pracownika w stosunku do PKZP;
Rozliczenie pracownika po wygaśnięciu stosunku pracy i opuszczenia PKZP;
Zajęcia komornicze wkładów członków PKZP
Organy kontrolujące PKZP – kto może?.
Zasady funkcjonowania PKZP:
a) podmioty tworzące PKZP – kiedy można utworzyć PKZP w zakładzie pracy;
b) podmioty uprawnione do korzystania z PKZP;
c) zasady gromadzenia wkładów w PKZP;
d) zasady udzielania pożyczek z PKZP;
e) przychody związane z funkcjonowaniem PKZP, w tym odsetki od udzielonych pożyczek;
f) koszty związane z funkcjonowaniem PKZP – zasady rozliczania;
e) likwidacja PKZP – przyczyny i obowiązki.
Organy PKZP i ich zadania:
a) walne zebranie członków;
b) zarząd PKZP;
c) komisja rewizyjna.
Obowiązki zakładu pracy w związku z funkcjonowaniem PKZP:
a) pomoc techniczna;
b) pomoc prawna;
c) pomoc finansowo – księgowa;
d) brak pomocy udzielonej PKZP a skutki dla pracodawcy.
Druki funkcjonujące w związku z działaniem PKZP:
a) statut PKZP;
b) deklaracja przystąpienia do PKZP;
c) wniosek o udzielenie pożyczki;
d) stan konta;
e) sprawozdania finansowo – statystyczne, w tym Polityka rachunkowości.
f) zasady zmiany Statutu PKZP;
g) rozpatrywanie wniosków o przyznanie pożyczki – problemy praktyczne;
Pytania uczestników.
Prowadzący:
Doradca Podatkowy, Prawnik, Absolwentka i stypendystka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego. Posiada 14-letnie doświadczenie w zakresie podatków, które zdobyła pracując w kancelarii prawno – podatkowej oraz międzynarodowej firmie konsultingowej. Obecnie właścicielka Kancelarii Podatkowej TAX & BUSINESS. Specjalistka w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych, w tym rozliczeń transakcji pomiędzy podmiotami powiązanymi – Transfer Pricing oraz podatku u źródła, a także podatku od towarów i usług. Współautorka książek: “Dokumentacja VAT”, „Komentarz do podatku dochodowego od osób prawnych” – wydanie:2008 i 2010 oraz autorka licznych publikacji prasowych, w tym w Gazecie Prawnej oraz Przeglądzie Podatkowym.
INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
– cena zawiera: materiał szkoleniowe, notes, długopis, przerwa kawowa oraz lunch dla każdego uczestnika
– udzielamy rabatu -15 zł/os. w przypadku zgłoszenia min. 2 osób z jednej instytucji
– zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publ. wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT.,
– w razie braku potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia na adres podany w karcie zgłoszenia zalecamy kontakt telefoniczny celem upewnienia się, że zgłoszenie dotarło.
możliwości ograniczenia zasad funkcjonowania ZFŚS przez pracodawcę;
Regulamin ZFŚS:
podstawowe zapisy;
możliwe wydatkowanie;
najczęściej pojawiające się błędy;
Regulamin a Ustawa o ZFŚS;
zmiany Regulaminu.
Zasady wydatkowania ZFŚS:
kto jest uprawniony do świadczeń z ZFSS;
komisja socjalna i jej funkcjonowanie;
przekazania pieniężne;
zapomogi;
pomoc rzeczowa;
wczasy pod gruszą;
bilety do kina, teatru, basen;
paczki dla dzieci;
pożyczki na cele mieszkaniowe;
świadczenia dla emerytów i rencistów
dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych
dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat
wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników
rozliczenie imprezy integracyjnej
koszt udziału pracowników w imprezie sportowej
Sytuacja materialna pracownika – ustalanie zasad:
uzależnienie wydatkowania środków ZFŚS od sytuacji materialnej pracownika
obowiązek sprawdzania sytuacji materialnej pracownika i innych członków jego rodziny;
pojęcie wspólnego dochodu;
zaświadczenia o zarobkach;
oświadczenie o zarobkach składane przez pracownika;
problemy praktyczne: ochrona danych osobowych a dane o zarobkach; nieprawidłowe oświadczenie pracownika a odpowiedzialność
ZFŚS a ZUS:
zasady zwolnienia ZFŚS ze składek ZUS;
utrata prawa do zwolnienia;
obowiązek uzależnienia wypłaty świadczeń od sytuacji materialnej pracownika – problemy praktyczne
ZFŚS a PIT:
zasady zwolnienia ZFŚS z podatku PIT;
świadczenia wypłacane z ZFŚS a problem nieodpłatnych świadczeń
zwolnienie z opodatkowania kwoty z ZFŚS do wartości 380,00 zł.
Problemy praktyczne związane z ZFŚS:
przejście środków ZFŚS na innego przedsiębiorcę;
„pożyczanie” przez pracodawcę pieniędzy z ZFŚS – czy możliwe? Jakie konsekwencje prawne?
Co nie może być sfinansowane ze środków ZFŚS?
Co kontroluje ZUS?
Zajęcia komornicze świadczeń z ZFŚS – stanowisko oficjalne Departamentu Prawa Pracy
Dyskusja z uczestnikami.
Prowadzący:
Doradca Podatkowy, Prawnik, Absolwentka i stypendystka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego. Posiada 14-letnie doświadczenie w zakresie podatków, które zdobyła pracując w kancelarii prawno – podatkowej oraz międzynarodowej firmie konsultingowej. Obecnie właścicielka Kancelarii Podatkowej TAX & BUSINESS. Specjalistka w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych, w tym rozliczeń transakcji pomiędzy podmiotami powiązanymi – Transfer Pricing oraz podatku u źródła, a także podatku od towarów i usług. Współautorka książek: “Dokumentacja VAT”, „Komentarz do podatku dochodowego od osób prawnych” – wydanie:2008 i 2010 oraz autorka licznych publikacji prasowych, w tym w Gazecie Prawnej oraz Przeglądzie Podatkowym.
Cel szkolenia: Przedstawienie zagadnień związanych z ZFŚS
Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką ZFŚS które posiadają już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem.
Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i ćwiczenia dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.
Prowadzący:Menedżer, specjalista prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Absolwentka studiów podyplomowych o kierunkach: Nowoczesne Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie w Sektorze Publicznym , Mediator of biznes, Coaching, oraz licznych kursów i szkoleń w tej tematyce. Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych , wynagrodzeń i podatków.
PROGRAM SZKOLENIA:
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – możliwość wyboru pomiędzy tworzeniem ZFŚS a wypłatą świadczenia urlopowego
możliwość pomniejszenia wysokości świadczenia urlopowego
warunki odstąpienia od nietworzenia ZFŚŚ i świadczenia urlopowego
Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS
możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS a zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych
możliwość swobodnego ustalania wysokości % odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodu
obniżenie podwyższenie odpisu w trakcie roku kalendarzowego a koszty uzyskania przychodu
Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS
krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin
osoby na urlopach bezpłatnych wychowawczych macierzyńskich
objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu
jak zdefiniować emeryta rencistę – byłego pracownika
uzależnienie pomocy od rodzaju umowy – stażu pracowniczego – wymiaru etatu
Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian
na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS
imprezy masowe a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN
pożyczki na cele mieszkaniowe
zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS
oprocentowanie pożyczki
skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty
Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych
sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych
badanie sytuacji na podstawie orzecznictwa sądów
na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny
stanowisko GIODO w sprawie przechowywania dokumentów składanych przez osoby uprawnione
czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS
program 500+ a badanie sytuacji życiowej
Zasady naliczania odpisu i metodyka ustalania liczby zatrudnionych
osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu
co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych
wysokość odpisów w 2017 roku – zmiany od 01 stycznia 2018 r.?
wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych
wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS
o jakie dodatkowe środki pracodawca może zwiększyć środki na ZFŚS
Korekta rocznego odpisu na ZFŚS
w jaki sposób pracodawca ustala przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym
metody statystyczne stosowane do ustalenia przeciętnego zatrudnienia w danym miesiącu
korekta rocznego odpisu a koszty uzyskania przychodu
Przejście całości lub części zakładu na innego pracodawcę
środki pieniężne przekazywane w momencie przejścia całości lub części zakładu na nowego pracodawcę
w jaki sposób ustalić wysokość przekazywanych środków
termin na przekazanie środków
Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do ZFŚS
obowiązek konsultacji zmian ze związkami zawodowymi
czy pracodawca może wprowadzić jakiekolwiek zmiany do regulaminu w przypadku braku zgody związków zawodowych
wybór przedstawiciela załogi pracowników
Komisje socjalne
zasady tworzenia komisji socjalnych
skład komisji
komisja socjalna jako organ opiniodawczy
komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia.
Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS – zmiany od 01 stycznia 2018r.)
paczki dla pracowników
bony towarowe
bilety i karnety dla pracowników,
zapomogi dla pracowników ; Świadczenia kwalifikowane jako zapomogi a zwolnienie z opodatkowania do kwoty 2 280 zł w danym roku – zmiany od 01 stycznia 2018 r.
wczasy pod gruszą a limit 14 dni urlopu wypoczynkowego ?
świadczenia dla emerytów i rencistów ; Świadczenia dla rodzin zmarłego pracownika/emeryta lub rencisty z ZFŚS lub innych źródeł – zmiany od 01 stycznia 2018r.
dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych
dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat ; ukończenie przez dziecko 18 roku życia a zwolnienie podatkowe zmiany od 01 stycznia 2018 r.
wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników
rozliczenie imprez masowych – po wyroku TK z lipca 2014 r.
koszt udziału pracowników w imprezie sportowej
POZOSTAŁE ZMIANY 2018
świadczenia związane z pobytem dzieci w żłobkach, przedszkolach, klubach dziecięcych – zmiany od 01 stycznia 2018r.
Ułatwienia dostępu
Skalowanie treści100%
Czcionka100%
Wysokość linii100%
Odstęp liter100%
Ta strona używa ciasteczek (ang. cookies). Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. OKPolityka Prywatności