« All Wydarzenia

  • To wydarzenie minęło.

Zasady ustalania wysokości składników wynagrodzeń na liście płac z uwzględnieniem najnowszych zmian 2016

11 października 2017 | 10:00 - 15:00

| 355zł (+VAT)

Zasady ustalania wysokości składników wynagrodzeń  na liście płac z uwzględnieniem najnowszych zmian 2016

Cel szkolenia: Umiejętność naliczania wynagrodzeń – sporządzenia list płac z zakresu umów o pracę i umów cywilnoprawnych

Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką kadrowo-płacową, które posiadają  już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem, jaki i dla osób zaczynających pracę w dziale kadr i płac

Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i ćwiczenia dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.

Prowadzący: Menedżer, doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.

Nauczyciel w szkołach policealnych na kierunku rachunkowość – wynagrodzenia i podatki , trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ,  wynagrodzeń i podatków.

Absolwentka studiów pedagogicznych, ekonomicznych oraz studiów podyplomowych  o kierunkach: Nowoczesne Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie w Sektorze Publicznym , Mediator of biznes, Coaching przywódczy i trenerski oraz licznych kursów i szkoleń w tej tematyce.

ZAGADNIENIA SZKOLENIA

Wynagrodzenie ze stosunku pracy

  • Zasady przechowywania list płac
  • Elementy składowe listy płac
  • Skala podatkowa
  • Składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP
  • Ograniczenie składek ZUS
  • Koszty uzyskania przychodów w 2016 roku
  • Wynagrodzenie minimalne
  • Ustalanie wyrównania do minimalnego wynagrodzenia
  • Terminy wypłaty wynagrodzeń
  • Zasady wyliczania wynagrodzenia brutto-netto
  • Ustalenie kwoty brutto wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia zdrowotne ustalenie zaliczki na podatek dochodowy,
  • Wyliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca (urlop bezpłatny, zatrudnienie/zwolnienie w trakcie miesiąca itp.)
  • Wyliczenie wynagrodzenia przy różnych rodzajach absencji w jednym miesiącu
  • Wyliczenie wynagrodzenia – Zmiana etatu w trakcie miesiąca
  • Wyliczenie wynagrodzenia – Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca
  • Wynagrodzenie za nadgodziny – zasady wyliczania
  • Dodatek za pracę w godzinach nocnych- zasady wyliczania
  • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
  • Wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
  • Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
  • Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
  • Wynagrodzenie za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, dni 188 kp., itp.)
  • Naliczenia świadczenia; zwolnienie ze świadczenia pracy
  • Potrącenia z wynagrodzenia .

Wynagrodzenie chorobowe oraz świadczenia z ubezpieczenia chorobowego w razie choroby i macierzyństwa.

  1. Szczególna sytuacja pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia
  2. Przyjmowanie okresu, z którego zostanie ustalona podstawa wymiaru zasiłków
  3. Składniki przyjmowane do podstawy wymiaru
    a / wypłacane za okres nie dłuższy niż miesiąc
    b / wypłacane za okres dłuższy niż miesiąc
    c / wypłacane za roczny okres
  4. Wpływ zmiany wysokości wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy na podstawę   obliczanego zasiłku
  5. Zasady postępowania przy wypłacie zasiłków
  6. Ustalanie kwoty podwyższenia zasiłku macierzyńskiego
  7. Prawidłowe dokumentowanie okresów zasiłkowych w świadectwach pracy
  8. Naliczanie wynagrodzenia chorobowego krok po kroku
  9. Naliczanie zasiłku chorobowego krok po kroku
  10. Naliczania wyrównania zasiłku macierzyńskiego
  11. E-zwolnienia

Umowy cywilnoprawne a zasady wyliczania wynagrodzenia

Składki ZUS od umów zlecenia i umów o dzieło po zmianach od 01.01.2016 r.:

  • zasady wyliczania składek na ubezpieczenie społeczne w 2016 r. od umów zlecenia;
  • oskładkowanie ZUS umów o dzieło – w jakich przypadkach?;
  • umowa o dzieło z własnym pracownikiem i z osobą obcą a zasady rozliczeń;
  • kilka umów cywilnoprawnych – zasady rozliczeń;
  • umowa o pracę i umowa cywilnoprawna w tym samym okresie a oskładkowanie ZUS.

Opodatkowanie umów o dzieło i umów zlecenia podatkiem PIT:

  • koszty uzyskania przychodów w wysokości 20% – zasady wyliczania;
  • limit kosztów 50% – kiedy i dla kogo?
  • stawka 18% – zasady wyliczania;

Wyliczanie wynagrodzenia z umów zleceni z ;

  • studentem
  • emerytem
  • własnym pracownikiem
  • z pełnym ZUS
  • ze składką zdrowotna

Umowy zlecenie od 01.01.2017

  • Stawka godzinowa zleceniobiorców
  • których zleceniodawców i zleceniobiorców będą obowiązywały nowe przepisy
  • Kiedy minimalna stawka nie znajdzie zastosowania?
  • Czy wymagania, dotyczące minimalnej stawki godzinowej, będą obejmowały również umowy zawarte przed wejściem w życie nowelizacji ustawy?
  • Czy jeśli zlecenie realizuje kilka osób, stawka godzinowa przysługuje każdej z nich?
  • Jak będzie potwierdzana liczba przepracowanych godzin?
  • Umowa zlecenia i umowa o dzieło – w świetle kontroli ZUS i PIP
Formluarz zgłoszeniowy
  1. (wymagane)
  2. (wymagane)
  3. (wymagany adres email)
  4. (wymagane)
  5. Jeżeli w szkoleniu ma uczestniczyć więcej niż jedna osoba prosimy wpisać dane pozostałych osób wedłu poniższego schematu.
  7. Dane do wystawienia faktury
  8. (wymagane)
  9. (wymagane)
  10. (wymagane)
  11. (wymagane)
  12. (wymagane)

  15. Informacje organizacyjne:

    1. Zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT. Faktury wystawiane są w dniu szkolenia standardowo z terminem płatności 7 dni i wręczane uczestnikom szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi lub przesyłane pocztą.

    2. Wszyscy zgłoszeni uczestnicy otrzymają fakturę, materiały szkoleniowe, certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu, serwis kawowy i lunch.

    3. Rezygnacji można dokonać mailem lub telefonicznie na 3 dni robocze przed planowanym terminem szkolenia. W przypadku rezygnacji ze zgłoszonego uczestnictwa po tym terminie centrum COGNITIO s.c. może obciążyć instytucje delegujące kosztami w/w szkolenia.

    4. Organizator zastrzega sobie prawo, zmiany lub odwołania terminu w przypadku małej ilości zgłoszeń.

    5. Potwierdzenie wpłynięcia zgłoszenia należy kierować na numer 510 407 431, 504 476 246 lub mailowo: biuro@cognitio.edu.pl lub fax: 85 874 23 45/ 22 486 31 26

  18. Obowiązek informacyjny w związku z przetwarzaniem danych osobowych

    1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest COGNITIO – Centrum Przedsiębiorczości i Szkoleń s.c. (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą: 15 – 604 Stanisławowo 36 d. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. J. H. Dąbrowskiego 20B, 15-872 Białystok lub drogą e-mailową pod adresem: biuro@cognitio.edu.pl

    2) Administrator nie ma obowiązku wyznaczyć Inspektora Ochrony Danych.

    3) Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), w oparciu o zgodę osoby, której dane dotyczą.

    4) Przetwarzanie danych osobowych odbywa się w celu udziału w rekrutacji, udziału w szkoleniach, wystawienia dokumentów potwierdzających ukończenie zajęć.

    5) Przetwarzanie danych osobowych nie odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora lub strony trzeciej.

    6) Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.

    7) Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

    8) Administrator nie będzie przekazywał danych osobowych innym podmiotom, a jeżeli to nastąpi to tylko na podstawie przepisów prawa lub umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.

    9) Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora przez 5 lat.

    10) Osoba, której dane dotyczą ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz o prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

    11) Skargę na działania Administratora można wnieść do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    12) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale wzmagane, by można było wziąć udział w szkoleniu. Ich nie podanie spowoduje brak możliwości skorzystania z oferty Administratora.

    13) Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

 

Szczegóły

Data:
11 października 2017
Godzina:
10:00 - 15:00
Koszt:
355zł (+VAT)
Kategoria Wydarzenie:

Miejsce wydarzenia

Warszawa
Centrum Żoliborz, Pl. Inwalidów 10
Warszawa, + Google Map

Organizator

COGNITIO s.c.
Phone
508 753 744, 507 448 475
Zobacz witrynę: Organizator

Szkolenia otwarte

Na szkolenia otwarte realizowane przez COGNITIO Centrum Przedsiębiorczości i Szkoleń może zgłosić się każda osoba chcąca zgłębić wiedzę w określonym obszarze. Zaletą tego rodzaju szkoleń oprócz wiedzy prezentowanej przez Trenera są tzw. „dobre praktyki”, czyli wymiana informacji pomiędzy uczestnikami reprezentującymi różne instytucje i style działania. Szkolenia te są także doskonałą okazją do nawiązania kontaktów zawodowych.


W celu ustalenia szczegółów i warunków realizacji zamówienia prosimy o kontakt z Katarzyną Malec

tel. 515 817 668 | e-mail: kmalec@cognitio.edu.pl

Pobierz formularz

Nadchodzące szkolenia wg województw

Ułatwienia dostępu

Web Accessibility plugin by DJ-Extensions.com