Organizowane dla kadr sfery publicznej, przedsiębiorstw oraz organizacji non profit. Do udziału może się zgłosić każda osoba chcąca zgłębić wiedzę w określonym obszarzeWięcej
Projekty z udziałem funduszy unijnych
Realizowane w oparciu o nasze bogate doświadczenie z zachowaniem zasady: przede wszystkim jakość. Więcej
BLOG
Ochrona danych osobowych, Dostęp do informacji publicznej czy Prawo pracy, tutaj znajdziesz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania. Więcej
Prowadzący: Menager, doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.
Nauczyciel w szkołach policealnych na kierunku rachunkowość – wynagrodzenia i podatki , trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych , wynagrodzeń i podatków.
Absolwentka studiów pedagogicznych, ekonomicznych oraz studiów podyplomowych o kierunkach: Nowoczesne Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie w Sektorze Publicznym , Mediator of biznes, oraz licznych kursów i szkoleń w tej tematyce.
Cel szkolenia
Przedstawienie zagadnień związanych z ZFŚS
Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką ZFŚS które posiadają już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem.
Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i ćwiczenia dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.
ZAGADNIENIA SZKOLENIA
Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS
możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS a zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych
możliwość swobodnego ustalania wysokości % odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodu
obniżenie podwyższenie odpisu w trakcie roku kalendarzowego a koszty uzyskania przychodu
Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS
krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin
osoby na urlopach bezpłatnych wychowawczych macierzyńskich
objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu
jak zdefiniować emeryta rencistę – byłego pracownika
uzależnienie pomocy od rodzaju umowy – stażu pracowniczego – wymiaru etatu
3. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian
na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS
imprezy masowe a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN
pożyczki na cele mieszkaniowe
zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS
oprocentowanie pożyczki
skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty
Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych
sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych
badanie sytuacji na podstawie orzecznictwa sądów
na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny
stanowisko GIODO w sprawie przechowywania dokumentów składanych przez osoby uprawnione
czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS
program 500+ a badanie sytuacji życiowej
Zasady naliczania odpisu i metodyka ustalania liczby zatrudnionych
osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu
co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych
wysokość odpisów w 2017 roku – zmiany od 01 stycznia 2018 r.?
wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych
wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS
o jakie dodatkowe środki pracodawca może zwiększyć środki na ZFŚS
Korekta rocznego odpisu na ZFŚS
w jaki sposób pracodawca ustala przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym
metody statystyczne stosowane do ustalenia przeciętnego zatrudnienia w danym miesiącu
korekta rocznego odpisu a koszty uzyskania przychodu
Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do ZFŚS
obowiązek konsultacji zmian ze związkami zawodowymi
czy pracodawca może wprowadzić jakiekolwiek zmiany do regulaminu w przypadku braku zgody związków zawodowych
wybór przedstawiciela załogi pracowników\
Komisje socjalne
zasady tworzenia komisji socjalnych
skład komisji
komisja socjalna jako organ opiniodawczy
komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia.
Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS – zmiany od 01 stycznia 2018r.
paczki dla pracowników
bony towarowe
bilety i karnety dla pracowników,
zapomogi dla pracowników ; Świadczenia kwalifikowane jako zapomogi a zwolnienie z opodatkowania do kwoty 2 280 zł w danym roku – zmiany od 01 stycznia 2018 r.
wczasy pod gruszą a limit 14 dni urlopu wypoczynkowego ?
świadczenia dla emerytów i rencistów ; Świadczenia dla rodzin zmarłego pracownika/emeryta lub rencisty z ZFŚS lub innych źródeł – zmiany od 01 stycznia 2018r.
dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych
dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat ; ukończenie przez dziecko 18 roku życia a zwolnienie podatkowe zmiany od 01 stycznia 2018 r.
wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników
rozliczenie imprez masowych – po wyroku TK z lipca 2014 r.
koszt udziału pracowników w imprezie sportowej
POZOSTAŁE ZMIANY 2018
świadczenia związane z pobytem dzieci w żłobkach, przedszkolach, klubach dziecięcych – zmiany od 01 stycznia 2018r.
Informacje organizacyjne:
1. przy min. 2 osobach z jednej organizacji udzielamy rabatu – 20 zł/osoba.
2. cena zawiera zapewnienie materiałów szkoleniowych, przerwy kawowej, lunch oraz materiałów piśmienniczych.
3. zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publ. wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku Vat
Prowadzący: Menager, doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.
Nauczyciel w szkołach policealnych na kierunku rachunkowość – wynagrodzenia i podatki , trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych , wynagrodzeń i podatków.
Absolwentka studiów pedagogicznych, ekonomicznych oraz studiów podyplomowych o kierunkach: Nowoczesne Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie w Sektorze Publicznym , Mediator of biznes, oraz licznych kursów i szkoleń w tej tematyce.
Cel szkolenia
Przedstawienie zagadnień związanych z ZFŚS
Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką ZFŚS które posiadają już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem.
Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i ćwiczenia dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.
ZAGADNIENIA SZKOLENIA
Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS
możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS a zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych
możliwość swobodnego ustalania wysokości % odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodu
obniżenie podwyższenie odpisu w trakcie roku kalendarzowego a koszty uzyskania przychodu
Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS
krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin
osoby na urlopach bezpłatnych wychowawczych macierzyńskich
objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu
jak zdefiniować emeryta rencistę – byłego pracownika
uzależnienie pomocy od rodzaju umowy – stażu pracowniczego – wymiaru etatu
3. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian
na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS
imprezy masowe a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN
pożyczki na cele mieszkaniowe
zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS
oprocentowanie pożyczki
skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty
Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych
sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych
badanie sytuacji na podstawie orzecznictwa sądów
na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny
stanowisko GIODO w sprawie przechowywania dokumentów składanych przez osoby uprawnione
czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS
program 500+ a badanie sytuacji życiowej
Zasady naliczania odpisu i metodyka ustalania liczby zatrudnionych
osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu
co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych
wysokość odpisów w 2017 roku – zmiany od 01 stycznia 2018 r.?
wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych
wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS
o jakie dodatkowe środki pracodawca może zwiększyć środki na ZFŚS
Korekta rocznego odpisu na ZFŚS
w jaki sposób pracodawca ustala przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym
metody statystyczne stosowane do ustalenia przeciętnego zatrudnienia w danym miesiącu
korekta rocznego odpisu a koszty uzyskania przychodu
Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do ZFŚS
obowiązek konsultacji zmian ze związkami zawodowymi
czy pracodawca może wprowadzić jakiekolwiek zmiany do regulaminu w przypadku braku zgody związków zawodowych
wybór przedstawiciela załogi pracowników\
Komisje socjalne
zasady tworzenia komisji socjalnych
skład komisji
komisja socjalna jako organ opiniodawczy
komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia.
Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS – zmiany od 01 stycznia 2018r.
paczki dla pracowników
bony towarowe
bilety i karnety dla pracowników,
zapomogi dla pracowników ; Świadczenia kwalifikowane jako zapomogi a zwolnienie z opodatkowania do kwoty 2 280 zł w danym roku – zmiany od 01 stycznia 2018 r.
wczasy pod gruszą a limit 14 dni urlopu wypoczynkowego ?
świadczenia dla emerytów i rencistów ; Świadczenia dla rodzin zmarłego pracownika/emeryta lub rencisty z ZFŚS lub innych źródeł – zmiany od 01 stycznia 2018r.
dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych
dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat ; ukończenie przez dziecko 18 roku życia a zwolnienie podatkowe zmiany od 01 stycznia 2018 r.
wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników
rozliczenie imprez masowych – po wyroku TK z lipca 2014 r.
koszt udziału pracowników w imprezie sportowej
POZOSTAŁE ZMIANY 2018
świadczenia związane z pobytem dzieci w żłobkach, przedszkolach, klubach dziecięcych – zmiany od 01 stycznia 2018r.
Informacje organizacyjne:
1. przy min. 2 osobach z jednej organizacji udzielamy rabatu – 20 zł/osoba.
2. cena zawiera zapewnienie materiałów szkoleniowych, przerwy kawowej, lunch oraz materiałów piśmienniczych.
3. zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publ. wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT
Cel szkolenia: Przedstawienie zagadnień związanych z ZFŚS a RODO
Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką ZFŚS, które posiadają już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem.
Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i ćwiczenia dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.
Menager, doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.
Nauczyciel w szkołach policealnych na kierunku rachunkowość – wynagrodzenia i podatki , trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych , wynagrodzeń i podatków.
Absolwentka studiów pedagogicznych, ekonomicznych oraz studiów podyplomowych o kierunkach: Nowoczesne Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie w Sektorze Publicznym , Mediator of biznes, oraz licznych kursów i szkoleń w tej tematyce.
ZAGADNIENIA SZKOLENIA
Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS
Podstawy prawne
Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS
krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin
osoby na urlopach bezpłatnych wychowawczych macierzyńskich
objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu
jak zdefiniować emeryta rencistę – byłego pracownika
uzależnienie pomocy od rodzaju umowy – stażu pracowniczego – wymiaru etatu
3. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich
na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS
imprezy masowe a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN
pożyczki na cele mieszkaniowe
zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS
oprocentowanie pożyczki
skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty
Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych
sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych
badanie sytuacji na podstawie orzecznictwa sądów
na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny
stanowisko RODO/GIODO w sprawie pozyskiwania danych o dochodach pracownika z innych źródeł oraz członków jego rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym
stanowisko GIODO/RODO w sprawie przechowywania dokumentów składanych przez osoby uprawnione
czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS
program 500+ a badanie sytuacji życiowej
związki partnerskie ( konkubinat) a dochód w gospodarstwie domowym
rozdzielność majątkowa a dochód w gospodarstwie domowym
Zasady naliczania odpisu i metodyka ustalania liczby zatrudnionych
osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu
co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych
wysokość odpisów zmiany od 01 stycznia 2018 r.?
wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych
wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS
o jakie dodatkowe środki pracodawca może zwiększyć środki na ZFŚS
Korekta rocznego odpisu na ZFŚS
w jaki sposób pracodawca ustala przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym
metody statystyczne stosowane do ustalenia przeciętnego zatrudnienia w danym miesiącu
korekta rocznego odpisu a koszty uzyskania przychodu
Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do ZFŚS
obowiązek konsultacji zmian ze związkami zawodowymi
czy pracodawca może wprowadzić jakiekolwiek zmiany do regulaminu w przypadku braku zgody związków zawodowych
wybór przedstawiciela załogi pracowników
Komisje socjalne
zasady tworzenia komisji socjalnych
skład komisji
komisja socjalna jako organ opiniodawczy
komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia.
Uprawnienia komisji socjalnej względem RODO
Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS – zmiany od 01 stycznia 2018r.
paczki dla pracowników
bony towarowe
bilety i karnety dla pracowników,
zapomogi dla pracowników ; Świadczenia kwalifikowane jako zapomogi a zwolnienie z opodatkowania do kwoty 3000 zł w danym roku – zmiany
wczasy pod gruszą a limit 14 dni urlopu wypoczynkowego ?
świadczenia dla emerytów i rencistów ; Świadczenia dla rodzin zmarłego pracownika/emeryta lub rencisty z ZFŚS lub innych źródeł – zmiany
dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych
dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat ; ukończenie przez dziecko 18 roku życia a zwolnienie podatkowe
zmiany od 01 stycznia 2018 r.
wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników
rozliczenie imprez masowych/ integracyjnych – po wyroku TK z lipca 2014 r.
koszt udziału pracowników w imprezie sportowej
10. Świadczenia związane z pobytem dzieci w żłobkach, przedszkolach, klubach dziecięcych – zmiany od 01 stycznia 2018r.
11. Panel dyskusyjny
INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
– cena zawiera: materiał szkoleniowe, notes, długopis, przerwa kawowa oraz lunch dla każdego uczestnika
– udzielamy rabatu 15 zł/os. w przypadku zgłoszenia min. 2 osób z jednej instytucji
– zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publ. wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT.,
– w razie braku potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia na adres podany w karcie zgłoszenia zalecamy kontakt telefoniczny celem upewnienia się, że zgłoszenie dotarło.
Ułatwienia dostępu
Skalowanie treści100%
Czcionka100%
Wysokość linii100%
Odstęp liter100%
Ta strona używa ciasteczek (ang. cookies). Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. OKPolityka Prywatności