Cel szkolenia; Obliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z uwzględnieniem zmian od 2016 roku. Szkolenie skierowane głównie na zasady obliczania zasiłków
Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką kadrowo-płacową, które posiadają już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem, jaki i dla osób zaczynających pracę w dziale kadr i płac.
Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i ćwiczenia dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.
Prowadzący: Menedżer, specjalista prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Absolwentka studiów podyplomowych o kierunkach: Nowoczesne Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie w Sektorze Publicznym , Mediator of biznes, oraz licznych kursów i szkoleń w tej tematyce.
Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.
Nauczyciel w szkołach policealnych na kierunku rachunkowość – wynagrodzenia i podatki , trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych , wynagrodzeń i podatków.
ZAGADNIENIA SZKOLENIA
1.Prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego
a/ okres wyczekiwania na świadczenie
b/ dokumentowanie prawa do świadczeń oraz kontrola prawidłowości korzystania ze świadczeń
c/ niezdolność do pracy w czasie przerwy w ubezpieczeniu
d/ zmniejszenie liczby tytułów do ubezpieczenia w czasie niezdolności do pracy
e/ wysokość i okres wypłaty świadczeń
2.Zasady nabywania prawa do:
a/ zasiłku chorobowego,
b/ opiekuńczego
c/ macierzyńskiego,
d/ rodzicielskiego,
e/ świadczenia rehabilitacyjnego
f/ wyrównawczego
3.Szczególna sytuacja pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia
4.E-zwolnienia
5.Co zrobić kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i jednocześnie świadczy prace.
6.Przyjmowanie okresu, z którego zostanie ustalona podstawa wymiaru zasiłków
7.Składniki przyjmowane do podstawy wymiaru
a / wypłacane za okres nie dłuższy niż miesiąc
b / wypłacane za okres dłuższy niż miesiąc
c / wypłacane za roczny okres
8.Uzupełnianie podstawy do zasiłku w zależności od rodzaju wypłacanych składników
9.Uzupełnianie składników przyjmowanych do podstawy wymiaru zasiłku
10.Wyrównywanie wypłaconego zasiłku
11. Zwolnienie lekarskie dostarczone po wypłacie wynagrodzenia a korekta wynagrodzenia
12.Wpływ zmiany wysokości wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy na podstawę obliczanego zasiłku
13.Kiedy ponownie przelicza się podstawę wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
14.Wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku a limit 14/33 dni
15.Zasiłek chorobowy na przełomie roku a limit 182 dni
16.Zasiłek opiekuńczy na przełomie roku a limit 14/60 dni
17.Zasiłek opiekuńczy na dziecko przed ukończeniem przez nie 8 tygodnia życia a pobyt matki dziecka w szpitalu 56 dni
18.Zasady postępowania przy wypłacie zasiłków
19.Obliczanie wynagrodzenia chorobowego krok po kroku
20.Obliczanie zasiłku chorobowego Krok po kroku
21.Obliczanie wyrównania zasiłku macierzyńskiego
22.Zasady przeprowadzania potrąceń oraz egzekucji z przysługującego ubezpieczonemu zas.
Na szkolenia otwarte realizowane przez COGNITIO Centrum Przedsiębiorczości i Szkoleń może zgłosić się każda osoba chcąca zgłębić wiedzę w określonym obszarze. Zaletą tego rodzaju szkoleń oprócz wiedzy prezentowanej przez Trenera są tzw. „dobre praktyki”, czyli wymiana informacji pomiędzy uczestnikami reprezentującymi różne instytucje i style działania. Szkolenia te są także doskonałą okazją do nawiązania kontaktów zawodowych.
tel. 515 817 668 | e-mail: kmalec@cognitio.edu.pl
Ułatwienia dostępu