DOFINANSOWANIA DO SZKOLEŃ DLA FIRM – WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU

Zachęcamy do korzystania z dofinansowania usług rozwojowych realizowanych za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych w ramach projektu „Podmiotowy System Finansowania – realizacja usług rozwojowych w województwie podlaskim”, którego Operatorem jest Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku.

GRUPY DOCELOWE

O dofinansowanie usług rozwoju umiejętności/kompetencji lub prowadzących do nabycia kwalifikacji pracodawców, przedsiębiorców i ich pracowników, mogą ubiegać się:

– pracodawcy, pracownicy, w tym kadra zarządzająca mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, dużych przedsiębiorstw

– oraz pracodawcy niebędący przedsiębiorstwami posiadającymi siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu na terenie województwa podlaskiego.

W TYM W SZCZEGÓLNOŚCI:

1. Pracownicy opieki długoterminowej
2. Pracownicy z branż istotnych z punktu widzenia regionu
3. Obywatele Ukrainy, którzy znaleźli zatrudnienie w województwie podlaskim po opuszczeniu ojczyzny w związku z wybuchem w Ukrainie konfliktu zbrojnego
   
   

UWAGA! – Pracowników należy rozumieć zgodnie z definicją:

– osoby w wieku od 15 do 89 lat, które: wykonują pracę, za którą otrzymują wynagrodzenie, z której czerpią zyski lub korzyści rodzinne;

– osoby posiadające zatrudnienie lub własną działalność, które jednak chwilowo nie pracują (ze względu na np. chorobę, urlop, spór pracowniczy czy kształcenie się lub szkolenie);

– lub osoby produkujące towary rolne, których główna część przeznaczona jest na sprzedaż lub barter.

– za osoby pracujące uznawane są również:

• osoby prowadzące działalność na własny rachunek, czyli prowadzące działalność gospodarczą lub działalność nierejestrową (definiowana zgodnie z art. 5 Ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców), gospodarstwo rolne lub praktykę zawodową, o ile spełniony jest jeden z poniższych warunków:
  • Osoba pracuje w swojej działalności, praktyce zawodowej lub gospodarstwie rolnym w celu uzyskania dochodu, nawet jeżeli przedsiębiorstwo nie osiąga zysków.
  • Osoba poświęca czas na prowadzenie działalności gospodarczej, działalności nierejestrowej, praktyki zawodowej czy gospodarstwa rolnego, nawet jeżeli nie zrealizowano żadnej sprzedaży lub usług i nic nie wyprodukowano (na przykład: rolnik wykonujący prace w celu utrzymania swojego gospodarstwa; architekt spędzający czas w oczekiwaniu na klientów w swoim biurze; rybak naprawiający łódź czy siatki rybackie, aby móc dalej pracować; osoby uczestniczące w konferencjach, konwencjach lub seminariach).
  • Osoba jest w trakcie zakładania działalności gospodarczej, gospodarstwa rolnego lub praktyki zawodowej; zalicza się do tego zakup lub instalację sprzętu, zamawianie towarów w ramach przygotowań do uruchomienia działalności. Bezpłatnie pomagający członek rodziny uznawany jest za osobę pracującą, jeżeli wykonywaną przez siebie pracą wnosi bezpośredni wkład w działalność gospodarczą, gospodarstwo rolne lub praktykę zawodową będącą w posiadaniu lub prowadzoną przez spokrewnionego członka tego samego gospodarstwa domowego.
• bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność członek rodziny uznawany jest za „osobę prowadzącą działalność na własny rachunek”.
• osoby przebywające na urlopie macierzyńskim/ rodzicielskim/ wychowawczym (którego warunki są uregulowane w Kodeksie Pracy), chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo),
• studenci, którzy są zatrudnieni lub prowadzą działalność gospodarczą
• osoby skierowane do odbycia zatrudnienia subsydiowanego.

1. Pracownicy opieki długoterminowej

Opieka długoterminowarozumiana jest jako zakres usług udzielanych osobom potrzebującym wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, w tym przewlekle chorym, które przez dłuższy czas potrzebują pomocy w podstawowych aktywnościach życia codziennego, a które nie wymagają hospitalizacji w warunkach oddziału szpitalnego. Opiekę tę stanowią usługi zdrowotne lub społeczne polegające na świadczeniu w szczególności:

1. długotrwałej opieki pielęgniarskiej;
2. rehabilitacji;
3. świadczeń terapeutycznych;
4. usług pielęgnacyjnych, opiekuńczych oraz innych usług wspierających osoby;
5. kontynuacji leczenia farmakologicznego i dietetycznego.

Opieka ta może być udzielana przez opiekunów formalnych (personel medyczny i pracowników świadczących usługi opiekuńcze) lub opiekunów faktycznych (rodzinę, w tym osoby sprawujące rodzinną pieczę zastępczą, bliskich, wolontariuszy);

Pracowników należy rozumieć zgodnie z definicją jw. (z ograniczeniem do zatrudnienia w sektorze opieki długoterminowej).

UWAGA! – Działania skierowane do pracowników opieki długoterminowej nie mają charakteru podyplomowych szkoleń skierowanych do personelu medycznego w opiece długoterminowej.

2. Pracownicy z branż istotnych z punktu widzenia regionu

(na podstawie Planu rozwoju przedsiębiorczości w oparciu o inteligentne specjalizacje województwa Podlaskiego 2021-2027+ (RIS3 2027+).

Pracowników należy rozumieć zgodnie z definicją jw. (z ograniczeniem do zatrudnienia w branżach istotnych z punktu widzenia regionu).

Branże istotne z punktu widzenia regionu stanowią:

• Przemysł rolno-spożywczy i sektory z nim powiązane, w szczególności ICT (m.in. wydajne rolnictwo, precyzyjna produkcja roślinna i zwierzęca, przemysł spożywczy, produkcja i przetwórstwo mleka, biożywność).

• Przemysł metalowo-maszynowy, szkutniczy i  sektory z nim powiązane, w szczególności ICT (m. in. przetwórstwo metali, produkcja maszyn i urządzeń, w szczególności na potrzeby rolnictwa, budownictwa, leśnictwa i przemysłu spożywczego, produkcja statków i łodzi, robotyka, przemysł 4.0).

• Sektor medyczny, nauki o życiu i sektory z nim powiązane, w szczególności ICT (m. in. diagnostyka chorób cywilizacyjnych, genetyka i biologia molekularna, wytwarzanie produktów leczniczych, nowoczesne metody terapii, w tym leczenia bezpłodności, technologie inżynierii medycznej, biotechnologia/bioinformatyka, medycyna regeneracyjna, srebrna gospodarka, rehabilitacja, fizykoterapia, turystyka zdrowotna, implanty medyczne, technologie sensorowe oraz robotyka w medycynie).

• Ekoinnowacje, nauki o środowisku i sektory z nim powiązane, w szczególności ICT (m.in.: ekoinnowacje; ekorozwój, inżynieria ekologiczna, badania nad bioróżnorodnością, ekoturystyka; rolnictwo i przetwórstwo ekologiczne, zrównoważone pozyskiwanie i przetwarzanie drewna, OZE, budownictwo zasobo- i energooszczędne, produkcja domów prefabrykowanych, gospodarka obiegu zamkniętego, technologie efektywności energetycznej, rozwiązania dla elektromobilności, systemy zarządzania wodą).

3. Obywatele Ukrainy którzy znaleźli zatrudnienie w województwie podlaskim po opuszczeniu ojczyzny, w związku z wybuchem w Ukrainie konfliktu zbrojnego.

UWAGA! – Osoby pracujące należy rozumieć zgodnie z definicją jw. (z ograniczeniem do grupy obywateli Ukrainy, którzy znaleźli zatrudnienie w województwie podlaskim po opuszczeniu ojczyzny, w związku z wybuchem w Ukrainie konfliktu zbrojnego).

WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA

Informacje na temat limitów dofinansowania na firmę nie są na chwilę obecną dostępne. Zachęcamy do śledzenia naszej strony internetowej w celu uzyskania najnowszych informacji.

NA CO MOŻNA WYKORZYSTAĆ ŚRODKI

Środki mogą być przeznaczone na dofinansowanie usług rozwojowych w charakterze szkoleń realizowanych za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych.

Realizowane przez nas usługi rozwojowe w ramach programu mają na celu rozwój umiejętności/kompetencji lub nabycie kwalifikacji pracodawców, przedsiębiorców i ich pracowników.

ZGŁOSZENIE DO PROGRAMU

Program wystartuje na początku 2024 roku.

Wypełnij poniższy formularz i dołącz do listy oczekujących – bądź na bieżąco z najnowszymi informacjami dotyczącymi oferty dofinansowania usług rozwojowych w Twojej firmie.

Formularz zgłoszeniowy

| NIEZBĘDNE DOKUMENTY POTRZEBNE DO ZGŁOSZENIA SIĘ DO PROGRAMU WSPARCIA ZOSTANĄ WSKAZANE W MOMENCIE OGŁOSZENIA NABORU PRZEZ OPERATORÓW |

Aby skorzystać z programu, niezbędne jest zgłoszenie do programu poprzez złożenie wniosku, wybór usług rozwojowych, opracowanie programów szkoleniowych, realizacja tych usług i rozliczenie dofinansowania.

PROCES SKORZYSTANIA Z OFERTY WSPARCIA

ETAP 1. WSTĘPNE BADANIE POTRZEB

Skontaktuj się z nami poprzez formularz. Pomożemy Ci sprawdzić
możliwości dofinansowania, zidentyfikować Twoje potrzeby oraz
omówimy, jak nasze usługi mogą przyczynić się do rozwoju Twojej firmy.

ETAP 2. ZGŁOSZENIE DO PROGRAMU

Na kolejnym etapie pomożemy Ci zgłosić się do udziału w programie.
Nasze wsparcie obejmuje pomoc w przygotowaniu i złożeniu wniosku
w systemie Operatora oraz zgromadzenie niezbędnych dokumentów.

ETAP 3. WYBÓR USŁUG ZGODNYCH Z POTRZEBAMI

Po zgłoszeniu do programu, wspólnie zidentyfikujemy usługi, które
najlepiej spełnią Twoje potrzeby i są zgodne z wymogami Operatora. Nasza
oferta jest szeroka i elastyczna, aby zapewnić największe korzyści
dla Twojej firmy.

ETAP 4. OPRACOWANIE PROGRAMÓW I REALIZACJA USŁUG

Na podstawie zidentyfikowanych potrzeb i wybranych usług, opracujemy
dla Ciebie personalizowane, praktyczne programy szkoleniowe,
zapewniając najwyższą jakość i efektywność podczas realizacji.

ETAP 5. ROZLICZENIE DOFINANSOWANIA

Po zakończeniu usług, pomożemy Ci zgromadzić wszystkie dokumenty
niezbędne do rozliczenia dofinansowania. Nasz zespół jest do Twojej
dyspozycji, aby proces ten był jak najprostszy i bezproblemowy.

Jesteśmy do Państwa dyspozycji. Chętnie pomożemy na każdym etapie procesu – od identyfikacji możliwości dofinansowania, przez skompletowanie i złożenie wniosku, po rozliczenie środków.

W celu ustalenia szczegółów i warunków realizacji zamówienia prosimy o kontakt:
tel. 602 282 247 | e-mail. kluty@cognitio.edu.pl

tel. 501 896 074 | e-mail. kmalec@cognitio.edu.pl

tel. 515 817 668 | email. akuczynska@cognitio.edu.pl

oraz biuro@cognitio.edu.pl

ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY!!