NAWIĄZYWANIE I PRZEKSZTAŁCANIE STOSUNKU PRACY ZAWARTEGO Z NAUCZYCIELEM z uwzględnieniem zmian w Karcie Nauczyciela i aktach wykonawczych

Cel szkolenia: 
Nabycie wiedzy z zakresu wybranych przepisów prawnych zawartych w Karcie Nauczyciela z uwzględnieniem zmian w przepisach Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela oraz nabycie umiejętności ich interpretowania

 

Metoda prowadzenia zajęć:
warsztaty – rozwiązywanie kazusów, podsumowanie w formie wykładów ilustrowanych prezentacją multimedialną


Adresaci:
dla pracowników organów odpowiedzialnych  za  oświatę, dyrektorów i wicedyrektorów  szkół oraz specjalistów ds. osobowych i  księgowych zatrudnionych w jednostkach oświatowych

 

 

Prowadzący:
Nauczyciel, w tym na stanowisku kierowniczym, w dużym zespole szkół ponadpodstawowych. Konsultant WOM. Dyrektor Wydziału Organizacyjno-Prawnego i Kadr w KO, w tym przez 10 lat funkcja rzecznika dyscyplinarnego dla nauczycieli. Od 1991 r. prowadzi szkolenia dla oświatowej kadry kierowniczej, nauczycieli oraz pracowników samorządowych. Wykładowca m.in. na studiach podyplomowych i kursach kwalifikacyjnych z zakresu zarządzania oświatą. Autorka licznych artykułów i opinii m.in. z zakresu prawa oświatowego. Ekspert z listy MEN (2000-2011). Od 1999 r. właścicielka firmy konsultingowej świadczącej usługi szkoleniowe i doradcze na rzecz pracowników oświaty oraz organów administracji samorządowej.

 

 

Program:

  1. Wymogi kwalifikacyjne dotyczące nauczycieli

 

  1. Z jakimi kwalifikacjami może być zatrudniony nauczyciel w poszczególnych typach szkół?
  2. Jakie kwalifikacje powinien mieć nauczyciel danego przedmiotu?
  3. Co należy rozumieć przez przygotowanie pedagogiczne?
  4. Jakie dokumenty potwierdzają kwalifikacje merytoryczne i pedagogiczne nauczyciela?

 

  1. Sposoby nawiązywania stosunku pracy

 

  1. Kogo i jak zatrudnić na stanowisko nauczyciela?
  2. Jak zatrudnić nauczyciela stażystę, a jak kontraktowego?
  3. Jak zatrudnić nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego?
  4. Jak zatrudnić nauczyciela w niepełnym wymiarze czasu pracy?
  5. Jak i w jakich przypadkach zatrudnić na czas określony nauczyciela i innego pracownika?
  6. Jak zatrudnić nauczyciela bez wymaganych kwalifikacji?
  7. Jak zatrudnić osobę bez kwalifikacji nauczycielskich?

      3. Zmiana, przekształcenie stosunku pracy nauczyciela

 

  1. Pojęcie „stanowiska pracy nauczyciela”.
  2. Jak przenieść na inne stanowisko nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę?
  3. Jak przenieść na inne stanowisko nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania?
  4. W jakich okolicznościach następuje przekształcenie stosunku pracy z umowy na mianowanie?

 

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

  1. cena zawiera: materiał szkoleniowe, notes, długopis, przerwa kawowa oraz lunch dla każdego uczestnika
  2. udzielamy rabatu – 20 zł/os. w przypadku zgłoszenia min. 2 osób z jednej instytucji.
  3. zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publ. wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT.,
  4. w razie braku potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia na adres podany w karcie zgłoszenia zalecamy kontakt telefoniczny celem upewnienia się, że zgłoszenie dotarło.
Formluarz zgłoszeniowy
  1. (wymagane)
  2. (wymagane)
  3. (wymagany adres email)
  4. (wymagane)
  5. Jeżeli w szkoleniu ma uczestniczyć więcej niż jedna osoba prosimy wpisać dane pozostałych osób wedłu poniższego schematu.
  6. Dane do wystawienia faktury
  7. (wymagane)
  8. (wymagane)
  9. (wymagane)
  10. (wymagane)
  11. (wymagane)
  12. Informacje organizacyjne:

    1. Zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT. Faktury wystawiane są w dniu szkolenia standardowo z terminem płatności 7 dni i wręczane uczestnikom szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi lub przesyłane pocztą.

    2. Wszyscy zgłoszeni uczestnicy otrzymają fakturę, materiały szkoleniowe, certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu, serwis kawowy i lunch.

    3. Rezygnacji można dokonać mailem lub telefonicznie na 3 dni robocze przed planowanym terminem szkolenia. W przypadku rezygnacji ze zgłoszonego uczestnictwa po tym terminie centrum COGNITIO s.c. może obciążyć instytucje delegujące kosztami w/w szkolenia.

    4. Organizator zastrzega sobie prawo, zmiany lub odwołania terminu w przypadku małej ilości zgłoszeń.

    5. Potwierdzenie wpłynięcia zgłoszenia należy kierować na numer 510 407 431, 504 476 246 lub mailowo: biuro@cognitio.edu.pl lub fax: 85 874 23 45/ 22 486 31 26

  13. Obowiązek informacyjny w związku z przetwarzaniem danych osobowych

    1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest COGNITIO – Centrum Przedsiębiorczości i Szkoleń s.c. (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą: 15 – 604 Stanisławowo 36 d. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. J. H. Dąbrowskiego 20B, 15-872 Białystok lub drogą e-mailową pod adresem: biuro@cognitio.edu.pl

    2) Administrator nie ma obowiązku wyznaczyć Inspektora Ochrony Danych.

    3) Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), w oparciu o zgodę osoby, której dane dotyczą.

    4) Przetwarzanie danych osobowych odbywa się w celu udziału w rekrutacji, udziału w szkoleniach, wystawienia dokumentów potwierdzających ukończenie zajęć.

    5) Przetwarzanie danych osobowych nie odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora lub strony trzeciej.

    6) Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.

    7) Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

    8) Administrator nie będzie przekazywał danych osobowych innym podmiotom, a jeżeli to nastąpi to tylko na podstawie przepisów prawa lub umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.

    9) Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora przez 5 lat.

    10) Osoba, której dane dotyczą ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz o prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

    11) Skargę na działania Administratora można wnieść do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    12) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale wzmagane, by można było wziąć udział w szkoleniu. Ich nie podanie spowoduje brak możliwości skorzystania z oferty Administratora.

    13) Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

 

Awans Zawodowy Nauczycieli w Świetle Przepisów zmienionych w 2018 r.

Cel szkolenia:

nabycie wiedzy z zakresu zasad odbywania stażu jego dokumentowania i oceniania oraz wpływu uzyskanego stopnia awansu zawodowego na stosunek pracy nauczyciela, z uwzględnieniem zmian w przepisach prawa zaistniałych od 2018 r. 

Metoda prowadzenia zajęć:

wykład ilustrowany prezentacją multimedialną

Prowadzący:

Nauczyciel, w tym na stanowisku kierowniczym, w dużym zespole szkół ponadpodstawowych. Konsultant WOM. Dyrektor Wydziału Organizacyjno-Prawnego i Kadr w KO, w tym przez 10 lat funkcja rzecznika dyscyplinarnego dla nauczycieli. Od 1991 r. prowadzi szkolenia dla oświatowej kadry kierowniczej, nauczycieli oraz pracowników samorządowych. Wykładowca m.in. na studiach podyplomowych i kursach kwalifikacyjnych z zakresu zarządzania oświatą. Autorka licznych artykułów i opinii m.in. z zakresu prawa oświatowego. Ekspert z listy MEN (2000-2011). Od 1999 r. właścicielka firmy konsultingowej świadczącej usługi szkoleniowe i doradcze na rzecz pracowników oświaty oraz organów administracji samorządowej.

 

Program:

  1. Jakie nowe podstawy prawne regulują procedury awansu zawodowego nauczyciela?
  2. Jaki stopień awansu uzyskuje nauczyciel z dniem nawiązania po raz pierwszy stosunku pracy ze szkołą?
  3. Jakie warunki musi spełnić nauczyciel, aby mógł rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego?
  4. Jakie wyjątki przewidują przepisy w długości ścieżki awansu zawodowego nauczyciela?
  5. Jakie są zasady konstruowania planu rozwoju zawodowego?
  6. Jaka jest rola opiekuna stażu?
  7. Co powinno zawierać sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego?
  8. Jaką skalę ocen i jakie kryteria oceniania stosuje dyrektor po zakończonym stażu zawodowego nauczyciela?
  9. Jakie gratyfikacje finansowe przewidują zmienione przepisy w związku z uzyskaniem najwyższej oceny za odbyty staż zawodowy?
  10. Jaką dokumentację należy złożyć właściwemu organowi nadającemu kolejny stopień awansu zawodowego?
  11. Kto wchodzi w skład poszczególnych komisji powołanych przez właściwe organy nadające kolejne stopnie awansu zawodowego?
  12. Jakie procedury obowiązują w czasie wystąpienia nauczyciela przed właściwą komisją?
  13. Jak zmienia się sposób nawiązania stosunku pracy z nauczycielem, w zależności od uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego?
  14. Jaki ma wpływ na stopień awansu zawodowego zatrudnienie nauczyciela niezgodnie z jego kwalifikacjami?
  15. Jakie wyjątki w zakresie awansu zawodowego przewidują przepisy przejściowe?

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

  1. cena zawiera: materiał szkoleniowe, notes, długopis, przerwa kawowa oraz lunch dla każdego uczestnika
  2. udzielamy rabatu – 20 zł/os. w przypadku zgłoszenia min. 2 osób z jednej instytucji.
  3. zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publ. wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT.,
  4. w razie braku potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia na adres podany w karcie zgłoszenia zalecamy kontakt telefoniczny celem upewnienia się, że zgłoszenie dotarło.
Formluarz zgłoszeniowy
  1. (wymagane)
  2. (wymagane)
  3. (wymagany adres email)
  4. (wymagane)
  5. Jeżeli w szkoleniu ma uczestniczyć więcej niż jedna osoba prosimy wpisać dane pozostałych osób wedłu poniższego schematu.
  6. Dane do wystawienia faktury
  7. (wymagane)
  8. (wymagane)
  9. (wymagane)
  10. (wymagane)
  11. (wymagane)
  12. Informacje organizacyjne:

    1. Zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT. Faktury wystawiane są w dniu szkolenia standardowo z terminem płatności 7 dni i wręczane uczestnikom szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi lub przesyłane pocztą.

    2. Wszyscy zgłoszeni uczestnicy otrzymają fakturę, materiały szkoleniowe, certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu, serwis kawowy i lunch.

    3. Rezygnacji można dokonać mailem lub telefonicznie na 3 dni robocze przed planowanym terminem szkolenia. W przypadku rezygnacji ze zgłoszonego uczestnictwa po tym terminie centrum COGNITIO s.c. może obciążyć instytucje delegujące kosztami w/w szkolenia.

    4. Organizator zastrzega sobie prawo, zmiany lub odwołania terminu w przypadku małej ilości zgłoszeń.

    5. Potwierdzenie wpłynięcia zgłoszenia należy kierować na numer 510 407 431, 504 476 246 lub mailowo: biuro@cognitio.edu.pl lub fax: 85 874 23 45/ 22 486 31 26

  13. Obowiązek informacyjny w związku z przetwarzaniem danych osobowych

    1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest COGNITIO – Centrum Przedsiębiorczości i Szkoleń s.c. (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą: 15 – 604 Stanisławowo 36 d. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. J. H. Dąbrowskiego 20B, 15-872 Białystok lub drogą e-mailową pod adresem: biuro@cognitio.edu.pl

    2) Administrator nie ma obowiązku wyznaczyć Inspektora Ochrony Danych.

    3) Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), w oparciu o zgodę osoby, której dane dotyczą.

    4) Przetwarzanie danych osobowych odbywa się w celu udziału w rekrutacji, udziału w szkoleniach, wystawienia dokumentów potwierdzających ukończenie zajęć.

    5) Przetwarzanie danych osobowych nie odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora lub strony trzeciej.

    6) Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.

    7) Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

    8) Administrator nie będzie przekazywał danych osobowych innym podmiotom, a jeżeli to nastąpi to tylko na podstawie przepisów prawa lub umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.

    9) Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora przez 5 lat.

    10) Osoba, której dane dotyczą ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz o prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

    11) Skargę na działania Administratora można wnieść do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    12) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale wzmagane, by można było wziąć udział w szkoleniu. Ich nie podanie spowoduje brak możliwości skorzystania z oferty Administratora.

    13) Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

 

Zmiany w prawie pracy nauczycieli w 2018 r.

Adresaci:

dla pracowników organów odpowiedzialnych za oświatę, dyrektorów i wicedyrektorów  szkół oraz specjalistów ds. osobowych i  księgowych zatrudnionych w jednostkach oświatowych

 

Metoda prowadzenia zajęć:

wykład ilustrowany prezentacją multimedialną

 

Prowadzący:

Nauczyciel, w tym na stanowisku kierowniczym, w dużym zespole szkół ponadpodstawowych. Konsultant WOM. Dyrektor Wydziału Organizacyjno-Prawnego i Kadr w KO, w tym przez 10 lat funkcja rzecznika dyscyplinarnego dla nauczycieli. Od 1991 r. prowadzi szkolenia dla oświatowej kadry kierowniczej, nauczycieli oraz pracowników samorządowych. Wykładowca m.in. na studiach podyplomowych i kursach kwalifikacyjnych z zakresu zarządzania oświatą. Autorka licznych artykułów i opinii m.in. z zakresu prawa oświatowego. Ekspert z listy MEN (2000-2011). Od 1999 r. właścicielka firmy konsultingowej świadczącej usługi szkoleniowe i doradcze na rzecz pracowników oświaty oraz organów administracji samorządowej.

 

Program:

  1. Sposoby nawiązywania stosunku pracy
  1. Kto może zajmować stanowisko nauczyciela?
  2. Kogo i jak zatrudnić na stanowisku nauczyciela?
  3. Jak zatrudnić nauczyciela stażystę?
  4. Jak zatrudnić nauczyciela kontraktowego, mianowanego lub dyplomowanego?
  5. Jak zatrudnić nauczyciela w niepełnym wymiarze czasu pracy?
  6. Jak i w jakich przypadkach zatrudnić na czas określony nauczyciela?
  7. Jak zatrudnić nauczyciela bez wymaganych kwalifikacji?
  8. Jak zatrudnić osobę bez wymaganych kwalifikacji do nauczania przedmiotu?

 

  1. Awans zawodowy nauczyciela
  1. Jakie zmiany w przepisach prawa nastąpiły w zakresie awansu zawodowego nauczyciela?
  2. Jaki wpływ mają kwalifikacje nauczyciela na jego awans zawodowy?
  3. Jaki wpływ na sposób zawarcia stosunku pracy z nauczycielem ma jego stopień awansu zawodowego?

 

  1. Ocena pracy nauczyciela
  1. Jaki jest tryb dokonywania oceny pracy nauczyciela?
  • kto podlega ocenie pracy
  • z czyjej inicjatywy dokonywana jest ocena pracy
  • organy dokonujące oceny pracy
  • termin dokonania oceny pracy
  • skala oceny pracy
  • procedura dokonywania oceny pracy
  1. Jakie są kryteria oceny pracy nauczyciela?
  1. Jaki jest tryb odwołania nauczyciela od oceny jego pracy?

 

  1. Czas pracy nauczyciela
  1. Ile wynosi czas pracy nauczyciela?
  2. Ile dni wolnych od pracy przysługuje nauczycielowi?
  3. Jakie obowiązki realizuje nauczyciel w ramach swojego czasu pracy?
  4. W jaki sposób rozlicza się i rejestruje czas pracy nauczyciela?
  5. Co przysługuje nauczycielowi za pracę w dniu wolnym od pracy, a co za pracę w święta?

 

  1. Urlop wypoczynkowy
  1. W jakim wymiarze i w jakim czasie, nauczyciel ma prawo do urlopu wypoczynkowego?
  2. W jakim wymiarze i na jakich zasadach udzielany jest urlop wypoczynkowy nauczycielowi zajmującemu stanowisko kierownicze w szkole „feryjnej”?
  3. Kiedy nauczyciel nabywa prawo do pierwszego urlopu?
  4. Kiedy nauczyciel nabywa prawo do kolejnego urlopu?
  5. Jakie zadania może zlecić dyrektor nauczycielowi w czasie urlopu?
  6. W jakim przypadku i w jakim wymiarze, przysługuje nauczycielowi urlop uzupełniający?
  7. W jakim przypadku i w jakim wymiarze, przysługuje nauczycielowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
  8. W jakim przypadku i w jakim wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający nauczycielowi zajmującemu stanowisko kierownicze w szkole „feryjnej”?

 

  1. Urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela
  1. Który nauczyciel może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia?
  2. Jakie są cele urlopu zdrowotnego?
  3. Kto i na jakiej podstawie orzeka, a kto udziela urlopu zdrowotnego?
  4. Jakie prawa ma nauczyciel przebywający na urlopie zdrowotnym?
  5. W jakich okolicznościach może być cofnięty urlop zdrowotny?
  6. Jakie są obowiązki nauczyciela kończącego urlop zdrowotny?

 

  1. Uprawnienia związane z rodzicielstwem
  1. W jakim wymiarze i w jakim czasie udzielany jest urlop wychowawczy nauczycielowi?
  2. Na jaki okres udzielany jest urlop wychowawczy nauczycielowi?
  3. Jakie doszły uprawnienia nauczycielowi w okresie przysługującego mu prawa do urlopu wychowawczego?
  4. W jakim terminie nauczyciel może wcześniej zrezygnować z urlopu wychowawczego?
  5. Ile czasu zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy przysługuje nauczycielowi z tytułu wychowywania dziecka do lat 14?
  1. Uprawnienia socjalne nauczycieli zatrudnionych w szkołach w miejscowości do 5.000 mieszkańców.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

  1. cena zawiera: materiał szkoleniowe, notes, długopis, przerwa kawowa oraz lunch dla każdego uczestnika
  2. udzielamy rabatu – 20 zł/os. w przypadku zgłoszenia min. 2 osób z jednej instytucji.
  3. zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publ. wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT.,
  4. w razie braku potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia na adres podany w karcie zgłoszenia zalecamy kontakt telefoniczny celem upewnienia się, że zgłoszenie dotarło.
Formluarz zgłoszeniowy
  1. (wymagane)
  2. (wymagane)
  3. (wymagany adres email)
  4. (wymagane)
  5. Jeżeli w szkoleniu ma uczestniczyć więcej niż jedna osoba prosimy wpisać dane pozostałych osób wedłu poniższego schematu.
  6. Dane do wystawienia faktury
  7. (wymagane)
  8. (wymagane)
  9. (wymagane)
  10. (wymagane)
  11. (wymagane)
  12. Informacje organizacyjne:

    1. Zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT. Faktury wystawiane są w dniu szkolenia standardowo z terminem płatności 7 dni i wręczane uczestnikom szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi lub przesyłane pocztą.

    2. Wszyscy zgłoszeni uczestnicy otrzymają fakturę, materiały szkoleniowe, certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu, serwis kawowy i lunch.

    3. Rezygnacji można dokonać mailem lub telefonicznie na 3 dni robocze przed planowanym terminem szkolenia. W przypadku rezygnacji ze zgłoszonego uczestnictwa po tym terminie centrum COGNITIO s.c. może obciążyć instytucje delegujące kosztami w/w szkolenia.

    4. Organizator zastrzega sobie prawo, zmiany lub odwołania terminu w przypadku małej ilości zgłoszeń.

    5. Potwierdzenie wpłynięcia zgłoszenia należy kierować na numer 510 407 431, 504 476 246 lub mailowo: biuro@cognitio.edu.pl lub fax: 85 874 23 45/ 22 486 31 26

  13. Obowiązek informacyjny w związku z przetwarzaniem danych osobowych

    1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest COGNITIO – Centrum Przedsiębiorczości i Szkoleń s.c. (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą: 15 – 604 Stanisławowo 36 d. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. J. H. Dąbrowskiego 20B, 15-872 Białystok lub drogą e-mailową pod adresem: biuro@cognitio.edu.pl

    2) Administrator nie ma obowiązku wyznaczyć Inspektora Ochrony Danych.

    3) Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), w oparciu o zgodę osoby, której dane dotyczą.

    4) Przetwarzanie danych osobowych odbywa się w celu udziału w rekrutacji, udziału w szkoleniach, wystawienia dokumentów potwierdzających ukończenie zajęć.

    5) Przetwarzanie danych osobowych nie odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora lub strony trzeciej.

    6) Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.

    7) Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

    8) Administrator nie będzie przekazywał danych osobowych innym podmiotom, a jeżeli to nastąpi to tylko na podstawie przepisów prawa lub umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.

    9) Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora przez 5 lat.

    10) Osoba, której dane dotyczą ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz o prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

    11) Skargę na działania Administratora można wnieść do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    12) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale wzmagane, by można było wziąć udział w szkoleniu. Ich nie podanie spowoduje brak możliwości skorzystania z oferty Administratora.

    13) Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.