Adresaci: dyrektorzy przedszkoli, szkół i placówek, przedstawiciele organów prowadzących, nauczyciele, pracownicy służb kadrowych, wszystkie osoby zainteresowane tematyką szkolenia.
Korzyści ze szkolenia: nabycie i uporządkowanie wiedzy w zakresie zmian w ustawie Karta Nauczyciela po 1 stycznia 2018 roku oraz zaplanowanie ich wdrażania w życie.
Cele szkolenia: zapoznanie uczestników ze zmianami wprowadzonymi na podstawie art. 76 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, w ustawie – Karta Nauczyciela.
Prowadzący:
Monika Rękawek –
specjalizuje się w zakresie prawa oświatowego i prawa pracy, radca prawny, praktyk, pracownik kuratorium oświaty, wykładowca na kursach kwalifikacyjnych i studiach podyplomowych z zakresu zarządzania oświatą, autorka publikacji z zakresu prawa oświatowego oraz szkoleń z branży oświatowej
Program:
1. Nowe zasady ustalania oceny pracy nauczyciela:
a) obligatoryjne terminy dokonywania ocena pracy,
b) rozszerzenie skali ocen pracy,
c) regulamin określający wskaźniki oceny pracy,
d) projektowane akty wykonawcze dotyczące oceny pracy,
2. Rozszerzenie katalogu obowiązków nauczyciela.
3. Awans zawodowy nauczycieli:
a) wydłużenie okresu stażu na stopień nauczyciela kontraktowego,
b) powiązanie stażu z oceną pracy,
c) egzamin po odbyciu stażu na stopień nauczyciela kontraktowego,
d) wydłużenie ścieżki awansu zawodowego
4. Wynagradzanie nauczycieli oraz zmiany w zakresie uprawnień socjalnych:
a) dodatek za wyróżniającą pracę,
b) likwidacja określonych uprawnień socjalnych.
5. Czas pracy nauczycieli:
a) czas pracy: pedagogów, psychologów, logopedów, doradców zawodowych oraz tzw. nauczycieli wspomagających,
b) wykaz zajęć realizowanych przez nauczycieli: pedagogów, psychologów, logopedów, doradców zawodowych oraz terapeutów pedagogicznych zatrudnionych w szkołach i poradniach psychologiczno-pedagogicznych, w ramach tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć,
c) tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin,
d) ograniczenie możliwości przydzielania godzin ponadwymiarowych nauczycielom pełniącym stanowiska kierownicze w szkole,
e) czas pracy nauczycieli posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
6. Urlopy wypoczynkowe nauczycieli:
a) zmiana zasad udzielania urlopu wypoczynkowego nauczycielom zajmującym stanowiska kierownicze w szkole feryjnej,
b) urlop wypoczynkowy nauczyciela, realizującego w ramach jednego stosunku pracy obowiązki nauczyciela szkoły feryjnej i nieferyjnej.
7. Urlop dla poratowania zdrowia:
a) nowe zasady udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia,
a) urlop dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową.
8. Zmiany w zakresie nawiązywania, zmiany i rozwiązywania stosunków pracy z nauczycielami.
9. Uprawnienia związane z rodzicielstwem:
a) zwolnienie od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14,
b) obniżenie wymiaru czasu pracy dla nauczyciela posiadającego prawo do urlopu wychowawczego.
10. Przepisy przejściowe.
11. Pytania i wątpliwości uczestników szkolenia.
INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
Na szkolenia otwarte realizowane przez COGNITIO Centrum Przedsiębiorczości i Szkoleń może zgłosić się każda osoba chcąca zgłębić wiedzę w określonym obszarze. Zaletą tego rodzaju szkoleń oprócz wiedzy prezentowanej przez Trenera są tzw. „dobre praktyki”, czyli wymiana informacji pomiędzy uczestnikami reprezentującymi różne instytucje i style działania. Szkolenia te są także doskonałą okazją do nawiązania kontaktów zawodowych.
tel. 515 817 668 | e-mail: kmalec@cognitio.edu.pl
Ułatwienia dostępu