Adresaci:

dla pracowników organów odpowiedzialnych za oświatę, dyrektorów i wicedyrektorów  szkół oraz specjalistów ds. osobowych i  księgowych zatrudnionych w jednostkach oświatowych

Metoda prowadzenia zajęć:

wykład ilustrowany prezentacją multimedialną

Prowadzący:

Nauczyciel, w tym na stanowisku kierowniczym, w dużym zespole szkół ponadpodstawowych. Konsultant WOM. Dyrektor Wydziału Organizacyjno-Prawnego i Kadr w KO, w tym przez 10 lat funkcja rzecznika dyscyplinarnego dla nauczycieli. Od 1991 r. prowadzi szkolenia dla oświatowej kadry kierowniczej, nauczycieli oraz pracowników samorządowych. Wykładowca m.in. na studiach podyplomowych i kursach kwalifikacyjnych z zakresu zarządzania oświatą. Autorka licznych artykułów i opinii m.in. z zakresu prawa oświatowego. Ekspert z listy MEN (2000-2011). Od 1999 r. właścicielka firmy konsultingowej świadczącej usługi szkoleniowe i doradcze na rzecz pracowników oświaty oraz organów administracji samorządowej.

Program:

1. Sposoby nawiązywania stosunku pracy

1. Kto może zajmować stanowisko nauczyciela?
2. Kogo i jak zatrudnić na stanowisku nauczyciela?
3. Jak zatrudnić nauczyciela stażystę?
4. Jak zatrudnić nauczyciela kontraktowego, mianowanego lub dyplomowanego?
5. Jak zatrudnić nauczyciela w niepełnym wymiarze czasu pracy?
6. Jak i w jakich przypadkach zatrudnić na czas określony nauczyciela?
7. Jak zatrudnić nauczyciela bez wymaganych kwalifikacji?
8. Jak zatrudnić osobę bez wymaganych kwalifikacji do nauczania przedmiotu?

2. Awans zawodowy nauczyciela

1. Jakie zmiany w przepisach prawa nastąpiły w zakresie awansu zawodowego nauczyciela?
2. Jaki wpływ mają kwalifikacje nauczyciela na jego awans zawodowy?
3. Jaki wpływ na sposób zawarcia stosunku pracy z nauczycielem ma jego stopień awansu zawodowego?

3. Ocena pracy nauczyciela

1. Jaki jest tryb dokonywania oceny pracy nauczyciela?

• kto podlega ocenie pracy
• z czyjej inicjatywy dokonywana jest ocena pracy
• organy dokonujące oceny pracy
• termin dokonania oceny pracy
• skala oceny pracy
• procedura dokonywania oceny pracy

2. Jakie są kryteria oceny pracy nauczyciela?

3. Jaki jest tryb odwołania nauczyciela od oceny jego pracy?

4. Czas pracy nauczyciela

1. Ile wynosi czas pracy nauczyciela?
2. Ile dni wolnych od pracy przysługuje nauczycielowi?
3. Jakie obowiązki realizuje nauczyciel w ramach swojego czasu pracy?
4. W jaki sposób rozlicza się i rejestruje czas pracy nauczyciela?
5. Co przysługuje nauczycielowi za pracę w dniu wolnym od pracy, a co za pracę w święta?

5. Urlop wypoczynkowy

1. W jakim wymiarze i w jakim czasie, nauczyciel ma prawo do urlopu wypoczynkowego?
2. W jakim wymiarze i na jakich zasadach udzielany jest urlop wypoczynkowy nauczycielowi zajmującemu stanowisko kierownicze w szkole „feryjnej”?
3. Kiedy nauczyciel nabywa prawo do pierwszego urlopu?
4. Kiedy nauczyciel nabywa prawo do kolejnego urlopu?
5. Jakie zadania może zlecić dyrektor nauczycielowi w czasie urlopu?
6. W jakim przypadku i w jakim wymiarze, przysługuje nauczycielowi urlop uzupełniający?
7. W jakim przypadku i w jakim wymiarze, przysługuje nauczycielowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
8. W jakim przypadku i w jakim wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający nauczycielowi zajmującemu stanowisko kierownicze w szkole „feryjnej”?

6. Urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela

1. Który nauczyciel może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia?
2. Jakie są cele urlopu zdrowotnego?
3. Kto i na jakiej podstawie orzeka, a kto udziela urlopu zdrowotnego?
4. Jakie prawa ma nauczyciel przebywający na urlopie zdrowotnym?
5. W jakich okolicznościach może być cofnięty urlop zdrowotny?
6. Jakie są obowiązki nauczyciela kończącego urlop zdrowotny?

7. Uprawnienia związane z rodzicielstwem

1. W jakim wymiarze i w jakim czasie udzielany jest urlop wychowawczy nauczycielowi?
2. Na jaki okres udzielany jest urlop wychowawczy nauczycielowi?
3. Jakie doszły uprawnienia nauczycielowi w okresie przysługującego mu prawa do urlopu wychowawczego?
4. W jakim terminie nauczyciel może wcześniej zrezygnować z urlopu wychowawczego?
5. Ile czasu zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy przysługuje nauczycielowi z tytułu wychowywania dziecka do lat 14?

8. Uprawnienia socjalne nauczycieli zatrudnionych w szkołach w miejscowości do 5.000 mieszkańców.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

1. cena zawiera: materiał szkoleniowe, notes, długopis, przerwa kawowa oraz lunch dla każdego uczestnika
2. udzielamy rabatu – 20 zł/os. w przypadku zgłoszenia min. 2 osób z jednej instytucji.
3. zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publ. wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT.,
4. w razie braku potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia na adres podany w karcie zgłoszenia zalecamy kontakt telefoniczny celem upewnienia się, że zgłoszenie dotarło.