25 maja 2016 r. weszły w życie przepisy unijnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), które zastąpi dotychczasową ustawę o ochronie danych osobowych. Pomimo tego, że nowe przepisy będą miały zastosowanie od 25 maja 2018 r., już teraz wiele procesów przetwarzania danych osobowych wymaga zmiany i dostosowania do nowych przepisów – jak choćby zgody na przetwarzanie danych, które od 25 maja 2016 r. musza być zbierane na nowych zasadach.
Celem szkolenia jest zaznajomienie uczestników z nowymi przepisami – pod kątem prawnym, ale i organizacyjno-technicznym.
Szkolenie skierowane do:
– Administratorów Bezpieczeństwa Informacji;
– Osób odpowiedzialnych za ochronę danych osobowych w firmie;
– Dyrektorów HR oraz managerów HR;
– Specjalistów z zakresu kadr oraz szkoleń;
– Dyrektorów, managerów oraz specjalistów marketingu, handlu elektronicznego;
– Wszystkich osób zajmującym się w ramach obowiązków pracowniczych ochroną lub przetwarzaniem danych osobowych;
Prowadzący szkolenie:
• Project Manager.
• Prowadzenie projektów komercyjnych i dofinansowanych ze środków EFS – projekty szkoleniowe, rozwojowe, doradcze i inwestycyjne.
• Trener/Mentor – ponad 9500 godzin szkoleniowych.
• Warsztaty dla kadry wyższego i średniego szczebla oraz zespołów (takie jak: team building, komunikacja, zarządzane zmianą, budowanie strategii, zarządzanie konfliktem, zarządzanie motywacją).
• Szkolenia dla kadry wyższego i średniego szczebla (leadership, motywacja, komunikacja, kluczowe umiejętności menedżerskie, interpersonalne; budowanie ścieżki celów, zarządzanie konfliktem),
Coach – ok. 750 godzin coachingu biznesowego m.in. dla: Albatros Sp. z.o.o; Grupa Fliegel Textilservice, Remondis, Północny Związek Pracodawców, TEMA Gorzów Facylitator – 180 godzin pracy z zespołami
menadżerowie średniego i wyższego szczebla
przedstawiciele handlowi i sprzedawcy
studenci
grupy otwarte
• Doradca zawodowy i psychospołeczny
· Szkolenia i rozwój (planowanie kariery i rozwoju zawodowego, umiejętności interpersonalne, współpraca, zarządzanie przez cele, podnoszenie efektywności),
· Indywidualne doradztwo, rozmowy feedbackowe, plany rozwoju
• Kwalifikacje:
· Certyfikowany coach ICF
· Akredytowany doradca zawodowy VCC
· Certyfikowany Reiss Motivation Profile Master In Poland
· Certyfikacja AT 202 – Struktura i Dynamika Grupy
· Certyfikowany facylitator metody Action Learning
· Licencjonowany doradca psychospołeczny
Program szkolenia
• System prawa ochrony danych osobowych po wejściu w życie rozporządzenia
1. Rozporządzenie i jego skutki dla polskiego prawa
2. Czy jest miejsce na polskie przepisy o ochronie danych osobowych?
3. Przepisy przejściowe rozporządzenia.
• Nowa filozofia europejskiego prawa ochrony danych osobowych
1. Mniej regulacji – więcej odpowiedzialności.
• Nowa rola GIODO.
1. Zasada one-stop-shop.
2. Współpraca europejskich organów ochrony danych osobowych
• Zakres podmiotowy zastosowania rozporządzenia.
1. Prawo podążające za obywatelami UE.
• Zakres przedmiotowy zastosowania rozporządzenia.
• Nowe ujęcie danych osobowych w rozporządzeniu.
• Inne podstawowe pojęcia nowego prawa ochrony danych osobowych.
• Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych w rozporządzeniu.
• Nowe ujęcie obowiązków podmiotów przetwarzających dane osobowe
• Porównanie dotychczasowych obowiązków administratorów danych z obowiązkami wynikającymi z przepisów nowego rozporządzenia
• Analiza poszczególnych obowiązków administratorów danych, w tym:
1. rejestrowanie czynności przetwarzania
2. ocena skutków przetwarzania danych
3. projektowanie ochrony danych osobowych i domyślna ochrona danych osobowych
4. obowiązek usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych
5. zgłaszanie naruszeń ochrony danych osobowych
• Uprawnienia osoby, której dane dotyczą.
• Przejrzystość przetwarzania danych osobowych – jakie nowe obowiązki informacyjne nałożono na administratorów danych i jak należy je wypełniać?
• Prawo do usunięcia danych: co dla polskich przedsiębiorców w praktyce oznacza „prawo do bycia zapomnianym”?
• Prawo do żądania ograniczenia danych
• Możliwość przenoszenia danych – nowe prawo podmiotu danych. Jakie ryzyko prawne jest z nim związane?
• Prawo do sprzeciwu i prawo do żądania ograniczenia danych.
• Profilowanie i zautomatyzowane podejmowanie decyzji w indywidualnych przypadkach. Jakie prawa przysługują osobom fizycznym i jak zgodnie z prawem „profilować”?
• Prawo do odszkodowania / zadośćuczynienia za nieprawidłowe przetwarzanie danych.
• Inspektor Ochrony Danych.
• Wyznaczenie Inspektora ochrony danych (Data Protection Officer „DPO”).
1. Czy wyznaczenie Inspektora ochrony danych osobowych jest obowiązkowe?
2. Wyznaczenie Inspektora ochrony danych osobowych dla grupy przedsiębiorstw.
• Wymagania dla kandydatów na stanowisko Inspektora ochrony danych osobowych
• Podstawy zatrudnienia Inspektora ochrony danych osobowych i gwarancje trwałości stosunku prawnego.
• Status Inspektora ochrony danych:
1. Niezależność
2. Podległość kierownictwu ADO,
3. Tajemnica zawodowa.
• Zadania Inspektora ochrony danych:
1. Informowanie o obowiązkach wynikających z przepisów prawa,
2. Nadzór nad przestrzegania przepisów prawa,
3. Szkolenia
4. Audyty
5. Współpraca z organem nadzorczym
6. Pełnie funkcji punktu kontaktowego
7. Konsultacje w zakresie oceny skutków dla ochrony danych.
• Odpowiedzialność Inspektora ochrony danych.
• Różnice i podobieństwa pomiędzy Inspektorem ochrony danych a Administratorem bezpieczeństwa informacji.
Na szkolenia otwarte realizowane przez COGNITIO Centrum Przedsiębiorczości i Szkoleń może zgłosić się każda osoba chcąca zgłębić wiedzę w określonym obszarze. Zaletą tego rodzaju szkoleń oprócz wiedzy prezentowanej przez Trenera są tzw. „dobre praktyki”, czyli wymiana informacji pomiędzy uczestnikami reprezentującymi różne instytucje i style działania. Szkolenia te są także doskonałą okazją do nawiązania kontaktów zawodowych.
tel. 515 817 668 | e-mail: kmalec@cognitio.edu.pl
Ułatwienia dostępu