Cel szkolenia:

Zapoznanie ze zmianami wynikającymi z nowelizacji Karty Nauczyciela.

Zdobycie wiedzy na temat rozwiązań organizacyjnych i kadrowych niezbędnych do zastosowania w okresie wdrażania zmian.

Zdobycie wiedzy dotyczącej zmian w awansie zawodowym nauczycieli, sposobie i trybie dokonywania oceny pracy, korzystania z urlopów zdrowotnych oraz innych uprawnień.

Zapoznanie z nowymi zasadami zatrudniania i wynagradzania nauczycieli.

Adresaci szkolenia:

Dyrektorzy przedszkoli, szkół i placówek oświatowych, przedstawiciele jednostek samorządu terytorialnego, nauczyciele, pracownicy służb kadrowych, wszystkie osoby zainteresowane tematyką szkolenia.

Prowadzący:

Praktyk, pracuje na stanowisku głównego specjalisty ds. oświaty w starostwie powiatowym. Zajmuję się realizacją spraw z zakresu zadań i uprawnień organu prowadzącego placówki oświatowe.
Ceniony wykładowca i ekspert z listy edukatorów Ośrodka Rozwoju Edukacji w Warszawie w zakresie przygotowania koncepcji szkoleń dla pracowników jst, absolwentka seminarium doktorskiego Centrum Studiów Samorządu Terytorialnego i Rozwoju Lokalnego Uniwersytetu Warszawskiego, certyfikowany doradca zawodowy, specjalista w zakresie public relations, członek Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego im. Adama Chętnika, członek Zarządu Towarzystwa Wiedzy Powszechnej Oddział Regionalny w Ostrołęce.
Autorka książki „Profesjonalny sekretariat w placówce oświatowej”, Wyd. Presscom Wrocław, 2016 oraz autorka publikacji z zakresu oświaty na portalu EDURADA oraz wydawnictwa TiK.

Program:

Wprowadzenie do szkolenia z wykorzystaniem prezentacji multimedialnej: przedstawienie tematu i celu szkolenia.

1. Zapoznanie z obowiązującymi od 2018 roku przepisami prawa wynikającymi z nowelizacji Karty Nauczyciela.

2. Nowe zasady dokonywania oceny pracy nauczycieli:

– tryb dokonywania oceny pracy nauczycieli, w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze: terminy dokonywania oceny, ocena z inicjatywy organów czy na wniosek zainteresowanego, czas na dokonanie oceny.

– nowy katalog ocen – korzyści i negatywne konsekwencje,

– rola rodziców w procedurze oceny pracy nauczyciela,

– zakres informacji zawartych w ocenie pracy nauczyciela,

– tryb postępowania odwoławczego oraz skład i sposób powoływania zespołu oceniającego do rozpatrzenia odwołania od oceny pracy,

– nowy obowiązek ustalenia regulaminu dokonywania oceny pracy,

– kryteria dokonywania oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego, uwzględniające realizację planu zawodowego nauczyciela,

– wpływ oceny pracy na możliwość awansu zawodowego oraz wzrostu wynagrodzenia nauczyciela.

3. Awans zawodowy nauczycieli:

– nowe zasady przebiegu ścieżki awansu zawodowego,

– zmian okresów pracy nauczyciela pomiędzy stażami na kolejny stopień awansu,

– ocena pracy zamiast oceny dorobku zawodowego.

4. Zmiany w zatrudnianiu i wynagradzaniu nauczycieli.

5. Nowy czas pracy nauczycieli – zmiany pensum nauczycieli specjalistów, realizacja godzin ponadwymiarowych przez nauczycieli pełniących funkcje kierownicze.

6. Uprawnienia socjalne, urlopy oraz uprawnienia rodzicielskie:

– urlopy wypoczynkowe,

– urlopy uzupełniające,

– urlopy dla poratowania zdrowia,

– urlop wychowawczy,

– zasady korzystania z opieki nad dzieckiem.

7. Pozostałe zmiany.

Dyskusja, wymiana spostrzeżeń, pytania.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

– cena zawiera przerwę kawową, lunch, materiały szkoleniowe i piśmiennicze (notes i długopis), wydanie certyfikatów oraz przykładowe wzory pism i formularzy,

– udzielamy rabatu – 15 zł/ osoba przy zgłoszeniach min. 2 osobowych z jednej organizacji,

– zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publ. wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT.