Adresaci:
– Dyrektorzy przedszkoli, szkół i placówek oświatowych
– Przedstawiciele organów prowadzących
– Nauczyciele
– Pracownicy służb kadrowych
– Wszystkie osoby zainteresowane tematyką szkolenia
Cele i korzyści:
jest nabycie, poszerzenie lub usystematyzowanie wiedzy na temat praktycznego stosowania przepisów związanych z pragmatyką zawodową nauczycieli. Szkolenie uwzględnia aspekty praktyczne, problemy prawne, wybrane orzecznictwo sądowe dotyczące omawianych zagadnień oraz analizę problemów zgłaszanych przez uczestników szkolenia.
Prowadzący: Specjalizuje się w zakresie prawa oświatowego i prawa pracy, radca prawny, praktyk, pracownik kuratorium oświaty, wykładowca na studiach podyplomowych z zakresu zarządzania oświatą, autorka publikacji z zakresu prawa oświatowego oraz szkoleń z branży oświatowej.
Program szkolenia:
1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem:
a) warunki nawiązania z nauczycielem stosunku pracy,
b) zasady nawiązania stosunku pracy z nauczycielem nieposiadającym wymaganych kwalifikacji oraz osobą niebędącą nauczycielem,
c) formy nawiązania stosunku pracy z nauczycielem
d) przekształcenie umownego stosunku pracy w stosunek pracy na podstawie mianowania.
Nawiązywanie stosunku pracy z dyrektorem szkoły lub placówki publicznej.
3. Zmiana treści stosunku pracy nauczyciela (ograniczenie zatrudnienia, wypowiedzenie zmieniające, uzupełnienie pensum, przeniesienie nauczyciela na inne stanowisko).
4. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w związku ze zmianami organizacyjnymi lub likwidacją szkoły. Kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia.
5. Modyfikacja przepisów ustawy – Karta Nauczyciela. Rozwiązania dla nauczycieli, które mają zastosowanie w okresie przejściowym na podstawie ustawy Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe.
6. Tryb orzekania o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia.
7. Wypowiedzenie nauczycielowi stosunku pracy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego.
8. Ochrona przed wypowiedzeniem lub zmianą stosunku pracy.
9. Stan nieczynny.
10. Odprawa z tytułu likwidacji lub reorganizacji szkoły.
11. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem:
a) na wniosek
b) w związku przejściem na emeryturę, rentę lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne
c) w związku z niezdolnością do pracy
d) w przypadku uzyskania negatywnej oceny pracy
e) w przypadku cofnięcia misji kanonicznej
f) w przypadku nie zgłoszenia się na badania lekarskie
12. Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela.
13. Ocena pracy nauczyciela od 1 września 2018 r.
14. Zmiany w zakresie awansu zawodowego nauczycieli od 1 września 2018 r.
15. Nowe zasady zatrudniania nauczycieli w szkolnictwie niepublicznym.
INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
Na szkolenia otwarte realizowane przez COGNITIO Centrum Przedsiębiorczości i Szkoleń może zgłosić się każda osoba chcąca zgłębić wiedzę w określonym obszarze. Zaletą tego rodzaju szkoleń oprócz wiedzy prezentowanej przez Trenera są tzw. „dobre praktyki”, czyli wymiana informacji pomiędzy uczestnikami reprezentującymi różne instytucje i style działania. Szkolenia te są także doskonałą okazją do nawiązania kontaktów zawodowych.
tel. 515 817 668 | e-mail: kmalec@cognitio.edu.pl
Ułatwienia dostępu