Ładowanie Wydarzenia

« Wszystko Wydarzenia

  • To event minęło.

Lista płac a pułapki w naliczaniu- jak uniknąć błędów – potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków ZUS – od 01.01.2019

21 stycznia 2019 | 10:00 - 15:00

| 350zł (+VAT)

 

Prowadzący

Menager, doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.

Nauczyciel w szkołach policealnych na kierunku rachunkowość – wynagrodzenia i podatki , trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ,  wynagrodzeń i podatków.

Absolwentka studiów pedagogicznych, ekonomicznych oraz studiów podyplomowych  o kierunkach: Nowoczesne Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie w Sektorze Publicznym , Mediator of biznes, oraz licznych kursów i szkoleń w tej tematyce.

Cel szkolenia

•       Umiejętność naliczania wynagrodzeń – sporządzenia list płac z zakresu umów o pracę i umów cywilnoprawnych

Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką kadrowo-płacową, które posiadają  już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem, jaki i dla osób zaczynających pracę w dziale kadr i płac

Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i ćwiczenia dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.

 

ZAGADNIENIA SZKOLENIA

•        Akty prawne regulujące wynagrodzenie pracowników samorządowych.

•         Ustalenie wynagrodzenia za pracę.

•         Składniki wynagrodzenia

a. Wynagrodzenie zasadnicze

b. Dodatek stażowy

c. Dodatek motywacyjny

d. Dodatek funkcyjny

e. Wynagrodzenie za nadgodziny

f. Nagrody

g. trzynasta pensja pracownika samorządowego

5. Zasady naliczania wynagrodzenia ze stosunku pracy Pracownika Samorządowego .

6. Zasady wyliczania wynagrodzenia brutto-netto

Ustalenie kwoty brutto

wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne

wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia zdrowotne

ustalenie zaliczki na podatek dochodowy

7. stopnie zaszeregowania płacowego a wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia ze stosunku pracy obowiązującego w danym roku podatkowym

8.      Wyliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca (urlop bezpłatny, zatrudnienie/zwolnienie w trakcie miesiąca itp.)

9.      Wyliczenie wynagrodzenia przy różnych rodzajach absencji w jednym miesiącu

10.  Wyliczenie wynagrodzenia – Zmiana etatu w trakcie miesiąca

11.  Wyliczenie wynagrodzenia – Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca

12.  Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

13.  Wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego

14.  Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

15.  Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy

16.  Wynagrodzenie za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, dni 188 kp., itp.)

17.  Naliczenia świadczenia; zwolnienie świadczenia pracy

18.  Wynagrodzenie/zasiłek chorobowy

19.   Prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego
a/ okres wyczekiwania na świadczenie
b/ dokumentowanie prawa do świadczeń oraz kontrola prawidłowości korzystania ze świadczeń
c/ wysokość i okres wypłaty świadczeń

20.   Szczególna sytuacja pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia

21.   E-zwolnienia –  nowe regulacje prawne od 01;07.2018                                             

22.    Co zrobić kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i jednocześnie świadczy pracę.

23.   Przyjmowanie okresu, z którego zostanie ustalona podstawa wymiaru zasiłków

24.   Składniki przyjmowane do podstawy wymiaru
a / wypłacane za okres nie dłuższy niż miesiąc
b / wypłacane za okres dłuższy niż miesiąc
c / wypłacane za roczny okres

25.   Uzupełnianie podstawy do zasiłku w zależności od rodzaju wypłacanych składników

26.   Wyrównywanie wypłaconego zasiłku

27.   wolnienie lekarskie dostarczone po wypłacie wynagrodzenia a korekta wynagrodzenia

28.    Wpływ zmiany wysokości wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy na podstawę obliczanego zasiłku

29.   Kiedy ponownie przelicza się podstawę wynagrodzenia/zasiłku chorobowego

30.   Wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku  a limit 14/33 dni

31.   Zasiłek chorobowy na przełomie roku a limit 182 dni                                                          

32.   Zasiłek opiekuńczy na przełomie roku a limit 14/60 dni

33.   Zasiłek opiekuńczy na dziecko przed ukończeniem przez nie 8 tygodnia życia a pobyt matki dziecka w szpitalu 56 dni

34.   Zasady postępowania przy wypłacie zasiłków

35.   Obliczanie wynagrodzenia chorobowego krok po kroku

36.   2Obliczanie zasiłku chorobowego Krok po kroku

37.   Obliczanie wyrównania zasiłku macierzyńskiego

38.   Zasady przeprowadzania potrąceń oraz egzekucji z przysługującego ubezpieczonemu zasiłku chorobowego.

39.   Omówienie nowych druków Z-15 A, Z-15 B.

40.   Liczne przykłady z wyliczeniami wynagrodzeń/ zasiłków chorobowych.

41.  Lista płac dla zleceniobiorców – opodatkowanie i oskładkowania umów w praktyce rozliczeń z ZUS i US:

42.  podstawa naliczania składek społecznych i składki zdrowotnej

43.  opodatkowanie umów cywilnoprawnych

44.   Panel dyskusyjny

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

– cena zawiera: materiał szkoleniowe, notes, długopis, przerwa kawowa oraz lunch dla każdego uczestnika
– udzielamy rabatu 20 zł/os. w przypadku zgłoszenia min. 2 osób z jednej instytucji
– zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publ. wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT.,

– w razie braku potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia na adres podany w karcie zgłoszenia zalecamy kontakt telefoniczny celem upewnienia się, że zgłoszenie dotarło.

Formluarz zgłoszeniowy
  1. (wymagane)
  2. (wymagane)
  3. (wymagany adres email)
  4. (wymagane)
  5. Jeżeli w szkoleniu ma uczestniczyć więcej niż jedna osoba prosimy wpisać dane pozostałych osób wedłu poniższego schematu.
  6. Dane do wystawienia faktury
  7. (wymagane)
  8. (wymagane)
  9. (wymagane)
  10. (wymagane)
  11. (wymagane)
  12. Informacje organizacyjne:

    1. Zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT. Faktury wystawiane są w dniu szkolenia standardowo z terminem płatności 7 dni i wręczane uczestnikom szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi lub przesyłane pocztą.

    2. Wszyscy zgłoszeni uczestnicy otrzymają fakturę, materiały szkoleniowe, certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu, serwis kawowy i lunch.

    3. Rezygnacji można dokonać mailem lub telefonicznie na 3 dni robocze przed planowanym terminem szkolenia. W przypadku rezygnacji ze zgłoszonego uczestnictwa po tym terminie centrum COGNITIO s.c. może obciążyć instytucje delegujące kosztami w/w szkolenia.

    4. Organizator zastrzega sobie prawo, zmiany lub odwołania terminu w przypadku małej ilości zgłoszeń.

    5. Potwierdzenie wpłynięcia zgłoszenia należy kierować na numer 510 407 431, 504 476 246 lub mailowo: biuro@cognitio.edu.pl lub fax: 85 874 23 45/ 22 486 31 26

  13. Obowiązek informacyjny w związku z przetwarzaniem danych osobowych

    1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest COGNITIO – Centrum Przedsiębiorczości i Szkoleń s.c. (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą: 15 – 604 Stanisławowo 36 d. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. J. H. Dąbrowskiego 20B, 15-872 Białystok lub drogą e-mailową pod adresem: biuro@cognitio.edu.pl

    2) Administrator nie ma obowiązku wyznaczyć Inspektora Ochrony Danych.

    3) Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), w oparciu o zgodę osoby, której dane dotyczą.

    4) Przetwarzanie danych osobowych odbywa się w celu udziału w rekrutacji, udziału w szkoleniach, wystawienia dokumentów potwierdzających ukończenie zajęć.

    5) Przetwarzanie danych osobowych nie odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora lub strony trzeciej.

    6) Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.

    7) Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

    8) Administrator nie będzie przekazywał danych osobowych innym podmiotom, a jeżeli to nastąpi to tylko na podstawie przepisów prawa lub umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.

    9) Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora przez 5 lat.

    10) Osoba, której dane dotyczą ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz o prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

    11) Skargę na działania Administratora można wnieść do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    12) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale wzmagane, by można było wziąć udział w szkoleniu. Ich nie podanie spowoduje brak możliwości skorzystania z oferty Administratora.

    13) Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

 

Szczegóły

Data:
21 stycznia 2019
Czas:
10:00 - 15:00
Koszt:
350zł (+VAT)
Wydarzenie Category:
Wydarzenie Tagi:
,

Miejsce

Lublin
Ośrodek Szkoleniowy KURSOR, ul. Narutowicza 62
Lublin,
+ Google Map

Organizator

COGNITIO s.c.
Telefon:
508 753 744, 507 448 475
Strona internetowa:
www.cognitio.edu.pl

Szkolenia otwarte

Na szkolenia otwarte realizowane przez COGNITIO Centrum Przedsiębiorczości i Szkoleń może zgłosić się każda osoba chcąca zgłębić wiedzę w określonym obszarze. Zaletą tego rodzaju szkoleń oprócz wiedzy prezentowanej przez Trenera są tzw. „dobre praktyki”, czyli wymiana informacji pomiędzy uczestnikami reprezentującymi różne instytucje i style działania. Szkolenia te są także doskonałą okazją do nawiązania kontaktów zawodowych.


W celu ustalenia szczegółów i warunków realizacji zamówienia prosimy o kontakt z Katarzyną Malec

tel. 515 817 668 | e-mail: kmalec@cognitio.edu.pl

Pobierz formularz