Nie jest prawdą, że zasiłek chorobowy przysługuje jedynie osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Osoba świadcząca usługi na podstawie umowy zlecenia jest objęta ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, zdrowotnym oraz, o ile złoży stosowny wniosek, dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Wyjątkiem są uczniowie i studenci, którzy nie przekroczyli 26 roku życia, którzy nie mogą przystąpić do ubezpieczenia chorobowego.
Zasiłek chorobowy a okres wyczekiwania w przypadku umowy zlecenie
Zleceniobiorca nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 90 dni nieprzerwanego okresu ubezpieczenia. Do tego okresu 90 dni zaliczają się poprzednie okresy ubezpieczeniowe, jeżeli przerwa między nimi nie wynosiła więcej niż 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym czy odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.
Prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia ubezpieczenia
Wyjątkowo, prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia ubezpieczenia, przysługuje:
Wysokość zasiłku chorobowego
Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 80 % podstawy wymiaru. Za okres pobytu w szpitalu przysługuje 70 % podstawy wymiaru.
Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100 % podstawy wymiaru, jeżeli niezdolność do pracy powstała:
COGNITIO – Centrum Przedsiębiorczości i Szkoleń s.c.
biuro@cognitio.edu.pl
www.cognitio.edu.pl
opracował: Rafał Andrzejewski
Ułatwienia dostępu