Cel szkolenia; Obliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z uwzględnieniem zmian od 2016 roku. Szkolenie skierowane głównie na zasady obliczania zasiłków

Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką kadrowo-płacową, które posiadają  już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem, jaki i dla osób zaczynających pracę w dziale kadr i płac.

Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i ćwiczenia dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.

Prowadzący: Menedżer,  specjalista prawa pracy i ubezpieczeń  społecznych, wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Absolwentka studiów podyplomowych  o kierunkach: Nowoczesne Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie w Sektorze Publicznym , Mediator of biznes, oraz licznych kursów i szkoleń w tej tematyce.

Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.

Nauczyciel w szkołach policealnych na kierunku rachunkowość – wynagrodzenia i podatki , trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ,  wynagrodzeń i podatków.

ZAGADNIENIA SZKOLENIA

1.Prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego
a/ okres wyczekiwania na świadczenie
b/ dokumentowanie prawa do świadczeń oraz kontrola prawidłowości korzystania ze świadczeń
c/ niezdolność do pracy w czasie przerwy w ubezpieczeniu
d/ zmniejszenie liczby tytułów do ubezpieczenia w czasie niezdolności do pracy
e/ wysokość i okres wypłaty świadczeń

2.Zasady nabywania prawa do:
a/ zasiłku chorobowego,
b/ opiekuńczego
c/ macierzyńskiego,
d/ rodzicielskiego,
e/ świadczenia rehabilitacyjnego
f/ wyrównawczego

3.Szczególna sytuacja pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia

4.E-zwolnienia

5.Co zrobić kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i jednocześnie świadczy prace.

6.Przyjmowanie okresu, z którego zostanie ustalona podstawa wymiaru zasiłków

7.Składniki przyjmowane do podstawy wymiaru
a / wypłacane za okres nie dłuższy niż miesiąc
b / wypłacane za okres dłuższy niż miesiąc
c / wypłacane za roczny okres

8.Uzupełnianie podstawy do zasiłku w zależności od rodzaju wypłacanych składników

9.Uzupełnianie składników przyjmowanych do podstawy wymiaru zasiłku

10.Wyrównywanie wypłaconego zasiłku

11. Zwolnienie lekarskie dostarczone po wypłacie wynagrodzenia a korekta wynagrodzenia

12.Wpływ zmiany wysokości wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy na podstawę obliczanego zasiłku

13.Kiedy ponownie przelicza się podstawę wynagrodzenia/zasiłku chorobowego

14.Wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku  a limit 14/33 dni

15.Zasiłek chorobowy na przełomie roku a limit 182 dni

16.Zasiłek opiekuńczy na przełomie roku a limit 14/60 dni

17.Zasiłek opiekuńczy na dziecko przed ukończeniem przez nie 8 tygodnia życia a pobyt matki dziecka w szpitalu 56 dni

18.Zasady postępowania przy wypłacie zasiłków

19.Obliczanie wynagrodzenia chorobowego krok po kroku

20.Obliczanie zasiłku chorobowego Krok po kroku

21.Obliczanie wyrównania zasiłku macierzyńskiego

22.Zasady przeprowadzania potrąceń oraz egzekucji z przysługującego ubezpieczonemu zas.

Prosimy o zabranie na szkolenie kalkulatorów!