Od 22 lutego obowiązuje nowy wzór umowy o pracę. Jest to pokłosie zmian wprowadzonych ze względu na zmiany w kodeksie pracy dotyczące ograniczeń w zawieraniu umów o pracę na czas określony. Od tej chwili pracodawcy będą musieli dokładnie wytłumaczyć dlaczego umowa jest zawierana na czas określony.
Już 1 grudnia opublikowano w Dzienniku Ustaw rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 listopada 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika – Rozporządzenie z 10 listopada 2015 zmieniające rozporzadzenie w sprawie zakresu prowadzenia….
Zmiana wzoru dokumentu
Dotychczas, standardowa umowa zawierała dane:
Zasadniczą zmianą w stosunku do wcześniej obowiązującego wzoru umowy jest dodatkowy punkt. W dokumencie należy uwzględnić przyczyny, uzasadniające zawarcie umowy na czas określony pomimo przekroczenia limitu ich liczby lub czasu ich trwania.
Przypominam, iż zgodnie z nowymi regulacjami będą trzy rodzaje umów o pracę:
Z Kodeksu Pracy zostanie usunięta umowę o pracę na czas wykonywania określonej pracy.
Lista zmian w umowach w prawie pracy jest znacznie większa. Dlatego też zapraszamy na szkolenie ze zmian w prawie pracy w 2016 r., którego zagadnienia będą dotyczyć najnowszych zmian w prawie pracy.
Szczegółowe informacje dotyczące programu znajdziecie Państwo klikając linki poniżej:
Serdecznie zapraszamy.
COGNITIO – Centrum Przedsiębiorczości i Szkoleń s.c.
biuro@cognitio.edu.pl
www.cognitio.edu.pl
opracował: Rafał Andrzejewski
Ułatwienia dostępu